واکاوی تقابل در برداشت از میدان مشترک گازی ایران و قطر با رویکرد تئوری درام

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 284

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MRIMO-20-3_002

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1403

چکیده مقاله:

مدلسازی و تحلیل تعارض از منظر رشته های گوناگونی صورت گرفته است. روشهای مبتنی بر متاگیم از جامع ترین مدلهایی است که برای مدلسازی و تحلیل تعارض مورد استفاده قرار گرفته است. مرور ادبیات پژوهش حاکی از آنست که در میدان مشترک گازی ایران و قطر، وجود منفعت مشترک و عدم وجود تعادل در قدرت طرفین باعث ایجاد تعارض بین دو کشور شده است. همچنین تاکنون مطالعه جدی در زمینه ی ابعاد دخیل در این تعارض انجام نگرفته است. در این پژوهش به منظور شناسایی مسائل موجود از تحلیل تقابلی و رویکرد تئوری درام بهره گرفته شده است. بدین منظور بر اساس اطلاعات جمع آوری شده حاصل از مصاحبه ها چارچوبی ارائه شده است که عوامل موثر در میدان مشترک بین ایران و قطر را نشان میدهد. اگرچه یافته های پژوهش حاکی از عدم امکان مذاکره در شرایط فعلی میباشد، اما وضعیت مثبتی را برای طرف ایرانی در آینده پیش بینی کرده است. این پژوهش یک استراتژی مناسب نیز پیشنهاد میکند که علاوه بر مرتفع کردن تعارض بین ایران و قطر، تسهیل ایجاد یک همکاری ثمربخش بین دو طرف را نیز در پی دارد.

کلیدواژه ها:

تحقیق در عملیات نرم ، متدهای ساختدهی مسئله ، تجزیه و تحلیل تعارض ، تئوری درام ، تحلیل تقابلی

نویسندگان

Hassan Mohammadi

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، تهران

Saeed Najafi Tavana

استادیار گروه مدیریت ، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، تهران

Adel Azar

استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bhanugopan R., Aladwan K., Fish A. )۲۰۱۳) " A structure equation ...
  • Leander P. N.)۲۰۰۹) Losing the will: Automatic Reactions to the ...
  • Hashemi Hamed, Pur amin zad Said (۲۰۱۱) " The challenges facing ...
  • Khanifar Hussain, Moqimi, Mohammad, Jandaghi GR, Zarvandi Nafiseh (۲۰۰۹). " The ...
  • Pettinger Richard (۲۰۰۰) Mastering organizational behavior MACMILAN Press LTD, London, ...
  • Gholipour Aryan (۲۰۰۱) " Leadership style, organizational structure factor ". Knowledge Management, ...
  • Chen Chung-Jen, Huang Jing-Wen (۲۰۰۷) " How organizational climate and structure ...
  • Tang Taiwen (۲۰۰۶) Multiple antenna downlink: Feedback reduction, interference suppression ...
  • Hoy Wayne, Miskel Cecil G. (۲۰۰۸) Educational administration: Theory, research, ...
  • Hoy W.K., Miskel C. G., Tarter C. J. (۲۰۱۳) Educational ...
  • MC Guigan l. (۲۰۰۵) The role of enabling bureaucracy and ...
  • Rhoads D. H. (۲۰۰۹) Enabling Structure and Collective Efficacy: A ...
  • Torkzadeh J., Mohtaram M. (۲۰۱۴) "The relationship between type of ...
  • Torkzadeh J., Zeinali Fatemeh (۲۰۱۳) "The relationship between the type ...
  • Mashhadi Abolghasem Mitra (۲۰۱۲) The relationship between type of organizational ...
  • Farkhondeh Zadeh Alireza (۲۰۱۲) The relationship between the type of ...
  • Torkzadeh J., Nekumand Samira "Forecasts based on the type of ...
  • Hoy W.K., Sweetland S.R. (۲۰۰۱) "Designing better schools: the mining ...
  • Gage C. Q. (۲۰۰۴) The meaning and measure of school ...
  • Gilmore C.A. (۲۰۰۷) Change, Principal, Trust and Enabling School Structures: ...
  • Adams C. M., Forsyth P. B. (۲۰۰۶) "Promoting a culture ...
  • Hoy W.K., Tarter, C.J. (۲۰۰۴) "Organizational justice in schools: No ...
  • Geist S., Hoy W. K. (۲۰۰۴) "Cultivating a culture of ...
  • Nasr Esfahani Ali, Ghorbani Omid, Amiri Zeynab, Farokhi Mojtaba (۲۰۱۳) ...
  • Danaeefard Hasan, Eslami Azar (۲۰۱۱) Application management strategies grounded theory ...
  • Raeichi Ghadrali (۲۰۱۰) "The reasons of the employees’ indifference and ...
  • Rostami Nia T. (۲۰۰۰) Study on stress and its effect ...
  • Siadat A., Zare Hossein, Ghaseminejad Afsar, Rabbani Rasul (۲۰۰۰) Organization ...
  • Mirsepassi N., Goudarzvand Chegini (۲۰۰۳) "The relationship between environment, organizational ...
  • Feghhi Farahmand Nasser) ۲۰۰۳ (Sustainable management organizations, Publications Forouzesh, Tabriz, ...
  • Chen Chung-Jen, Huang Jing-Wen, Hsiao Yung-Chang (۲۰۱۰) "Knowledge management and ...
  • Zheng W., Yang. B., McLean G. N.) ۲۰۱۰ ("Linking organizational ...
  • Nahm A. Y., Vonderembse M. A., Koufteros X. A.) ۲۰۰۳ ...
  • Ghani, K.A., Jayabalan, V. and Sugumar, M.) ۲۰۰۲) "Impact of ...
  • Robbins SP.) ۱۹۹۰) "Organization theory: Structure, design, and application". Englewood ...
  • Liao C., chdang S. H., To P.L.) ۲۰۱۰) "How knowledge ...
  • Willem A., Buelens M.) ۲۰۰۹) "Knowledge sharing in inter-unit cooperative ...
  • MC guigan l.) ۲۰۰۵) The role of enabling bureaucracy and ...
  • Adler, P. S. & Borys, B. (۱۹۹۶). "Two Types of ...
  • Bolman, L. & Deal, T.) ۲۰۰۸) Reframing organizations: Artistry, choice, ...
  • Anderson Karen) ۲۰۱۲) Examining relationships between enabling structures, academic optimism ...
  • Hoy W.K., Sweetland S.R.) ۲۰۰۰) "Bureaucracies that work: Enabling not ...
  • Adler P. S.) ۲۰۰۱) "Market, hierarchy, and trust: The knowledge ...
  • Kohtamaki Marko) ۲۰۱۰) "Relashonship governance and learning in partnerships", Learning ...
  • Kohtamaki Marko, Vesalainen Jukka, Henneberg Stephan, Naude Peter,Ventresca Mmark J.) ...
  • Tabarsa GA, Nazarpouri, AH.) ۲۰۱۳) "Factors affecting of smart upgrade ...
  • Arches J.) ۲۰۱۰) "Social structure, burnout, and job satisfaction", in: ...
  • Hoy W. K., Miskel C. G.) ۲۰۰۵) Educational administration: Theory, ...
  • Moeini Shahraki H., Torkzadeh J., Mohammadi M., Khademi Mohsen )۲۰۱۱) ...
  • Zeinali Fatemeh) ۲۰۱۲) "The relationship between the type of organizational ...
  • Foroudi Neghad Tahereh) ۲۰۱۲) "The relationship between type of organizational ...
  • Torkzadeh J., Momeni Gholamreza, "The relationship between organizational structure and ...
  • Tylus J D.) ۲۰۰۹) The impact of enabling school structure ...
  • Watts D. M.) ۲۰۰۹) Enabling school structure, mindfulness, and teacher ...
  • Willemsen, MC., Keren G.) ۲۰۰۳) "The meaning of indifference in ...
  • Mohseni Tabrizi A. Sedaghati Fard M.) ۲۰۱۱) "Research on social ...
  • Rezaeian M.) ۲۰۰۶) Critical appraisal and evidence based public health. ...
  • Danaee Fard Hassan, Salarieh Nora, Noruzi Mohammad reza) ۲۰۱۱) "Exploring ...
  • Mollaabbasi Hafez, Rezaeemanesh Behrooz, Salehi Sadaghiani Jamshid )۲۰۱۳) "A study ...
  • Gartell CD., Paille BE.) ۱۹۹۷) "Wage guts and the fairness ...
  • Davison HK, Bing MN.) ۲۰۰۸) "The multidimentionality of the equity ...
  • Danaeefard Hassan, Hassan Zadeh Alireza; Salarieh Nora) ۲۰۱۰) "Measures designed ...
  • Hozuri MJ, Salehi Ali, Danaeefard Hassan, Najari Reza (۲۰۱۳) "Psychological ...
  • نمایش کامل مراجع