نقش منابع انسانی در توسعه زیرساختی و اداری شهرداری ها

یکی از راهکارهای مهم برای بهسازی و توسعه منابع انسانی "برنامه ریزی منابع انسانی" است. برنامه ریزی منابعانسانی را حتی میتوان مهم ترین مشکل گشای کشورهای درحال توسعه دانست. عامل مهم برای وجود برنامه ریزیمنابع انسانی، برنامه ریزی جهت نیل به نیازهای مهارتی، آموزشی و درنهایت بهسازی و توسعه منابع انسانی است؛ ازمیان عوامل تولید، بی شک نیروی انسانی به عنوان اساسی ترین عامل، نقش کلیدی در تولید کالا و خدمات دارد.سازمان ها بدون در اختیار داشتن منابع انسانی کارآمد قادر به ایجاد تحول و نیل به اهداف تعیین شده نخواهند بود.سازمان ها در محیط رقابتی و غیرقابل پیش بینی امروزی نیازمند سازگاری با محیط خود می باشند و انعطافپذیری منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین جنبه های انعطاف پذیری سازمانی است.

کلیدواژه ها:

منابع ، منابع انسانی ، اداری ، شهرداری ها