جایگاه آموزش منابع انسانی در پیشبرد اهداف بلندمدت سازمانی شهرداری ها

اینک که در اجرای برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور قدم بر می داریم شهرداری ها بالاخصکارمندان در اجرای برنامه های اقتصادی شهرها رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند. روشن است که برنامه دانایی محور جز به دست مدیران «دانا و توانا» که چالش ها و ضرورت ها را به روشنی درک کرده و قابلیت شناسایی و بهره برداری بهینه از فرصت ها در آنان پرورش داده شده باشد قابل اجرا و تحقق نیست. آموزش منابع انسانی بهمعنای آموزش های رسمی یک سازمان است که به طور مداوم برای آموزش افراد در ضمن خدمت با هدف بهبودعملکرد آنها انجام می شود. آموزش منابع انسانی را همچنین میتوان فرایند آموزشی ای برای تقویت مهارتها و دانش یاتغییر رفتار کارمندان در جهت کسب بیشتر دانش به منظور بهبود کیفیت عملکرد آنها تعریف کرد. آموزش همواره بهعنوان وسیله ایی کارآمد، مطمین در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات سازمان ها مد نظر قرار می گیرد وفقدان آن نیز یکی از مسایل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می دهد.

کلیدواژه ها:

شهرداری ، منابع انسانی ، آموزش ، اهداف