تعیین معیارهای شایستگی مدیران شعب بانک مسکن استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر تعیین معیارهای شا یستگی مدیران شعب بانک مسکن استان اردبیل می باشنداز لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی میباشد. جامعه آماریاین پژوهش کلیه (کارکنان و مدیران شعب بانک مسکن استا ن اردبیل) که تعداد آنها برابر ۱۸۰ نفرمیباشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز ازجدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۱۱۸ بدست آمده است.پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده ازروش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هااستاندارد ۴۱ سوالی با طیف لیکرت در هشت بعد استفاده گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرمافزار spss و با استفاده از آزمون t تک نمونه ای و برای اولویت بندی از آزمون فریدمن استفاده شدهاست. نتایج پژوهش حاکی از آن است که به غیراز متغیر خلاقیت و سعه صدر، متغیرهای (نگرش سیستمیو علمی، تیز هوشی و انعطاف پذیری، مدیریت تعامل و ارتباطات، مدیریت تعارض، برنامه ریزی وسازماندهی، مدیریت استراتژیک، پایبندی به اخلاق حرفه ای، مهارت های فردی و مدیریت عملکرد) ازمعیارهای شایستگی مدیران شعب بانک مسکن استان اردبیل می باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی مدیران ، بانک مسکن ، استان اردبیل