بررسی رویکرد های ارتقاء توانمندسازی منابع انسانی با مدیریت سبز در صنعت هتلداری

هتل های سبز که به عنوان هتل های سازگار با محیط زیست یا پایدار نیز شناخته می شوند، بخش نوآورانه ای از صنعت توسعه گردشگری پایدار را نشان می دهند که توجه به محیط زیست، توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی را در اولویت قرار می دهد. این حرکت به سمت تحکیم پایداری با افزایش آگاهی از اثرات زیست محیطی عملیات هتل، از مصرف بیش از حد آب و انرژی گرفته تا تولید و کنترل زباله و انتشار کربن هدایت می شود. با افزایش نگرانی جهانی نسبت به محیط زیست، مسافران بیشتری به دنبال اقامتگاه هایی هستند که با ارزش های حفاظتی و پایداری آنها هماهنگ باشد. هتل های سبز گزینه ای جذاب برای مسافران تجاری و هم برای مسافران تفریحی مسئولیت پذیر فراهم می کند. در رویکردهای نوین به صنعت هتلداری مفهوم هتل های سبز بر اساس اصول گردشگری پایدار ارایه شده است و هدف آن به حداقل رساندن اثرات منفی گردشگری بر محیط زیست و جوامع محلی و در عین حال به حداکثر رساندن سهم مثبت در حفاظت از میراث طبیعی و فرهنگی است. هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت هتلداری است. این پژوهش در نیمه اول سال ۱۴۰۳ نگارش شده است. روش انجام این پژوهش، توصیفی -کاربردی بوده است. ضمن بررسی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز، سوالات پژوهش تحلیل شده و نتایج تحلیل بیانگر این بود که با آگاهی از ابعاد، هتل ها می تواننددر راستای تحقق توسعه گردشگری پایدار سامان یابند.

کلیدواژه ها:

هتلداری سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز توسعه گردشگری پایدار