بررسی و تبیین اثربخشی هوش هیجانی در فروش
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMLJE01_064
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1403
چکیده مقاله:
در دنیای رقابتی و پیچیده ی امروز، بی گمان، منابع انسانی با ارزش ترین، تقلید ناپذیرترین، کمیاب ترین منابع برای هر سازمانی اعم از دولتی،خصوصی و در کلیه ی زمینه های تولیدی، آموزشی و خدماتی می باشند. منابع انسانی اگر بهره وری بالایی داشته باشند می توانند موجباتافزایش بهره وری در سازمان ها را فراهم کنند . امروزه بسیاری از سازمان ها دست خوش تغییرند و هرگونه تغییر نیازمند کارکنان و مدیرانیاست که انطباق پذیر بوده و با تغییرات سازگار شوند. در این میان تعامل اجتماعی به شیوه ای شایسته و ثمربخش برای بیشتر مدیران و رهبرانبه عنوان عنصر کلیدی درمدیریت تغییرهای سازمانی اهمیت فزایندهای دارد. بررسی ها نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهندبرد که بتوانند به طور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود، ارتباط برقرار کنند . در این زمینه هوش یکی ازمولفه هایی است که می تواندبه میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای سازمان و نیز کارکنان با ارباب رجوع نقش مهمی ایفا کند . بر اساس نتایج چنین استنتاج می شودکه خود ابرازی، عزت نفس، خودشکوفایی، استقلال و همدلی با میزان ب هره وری در فروش رابطه مثبت و معنادار داشته اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود قلی زاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تبریز