بررسی ارتباط میان بهره گیری از فناوری اطلاعات در بهبود فرآیندتوسعه منابع انسانی

به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان، نه یک انتخاب، بلکه، یک ضرورت مهم به حساب می آید، بهطوری که امروزه، شرط انجام هر کار و برقراری هر نوع ارتباطی، به شدت به فناوری اطلاعات وابستهاست که این خود از سویی باعث افزایش سرعت و کیفیت امور شده و از سویی دیگر، عملکرد سازمانیرا تحت تاثیر قرار داده تا سرعت و میزان موفقیت سازمان را در میدان رقابت افزایش دهد. بنابراین درمحیط رقابتی امروزی، سازمانها برای بقا ناگزیر از ارتقاء بهره وری، کارایی و اثر بخشی خود از طریقبکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانهای خود هستند. یکی از بخش های اصلی سازمان که نقش اساسیدر موفقیت سازمان دارد، واح د مدیریت منابع انسانی سازمان است. سازمان ها تنها یک منبع راستیندارن د و آن منابع انسانی سازمان است و ناگزیر این بخش نیز به منظور افزایش کارایی، اثربخشی و نهایتابهره وری خود ملزم به بکارگیری فناور ی اطلاعات در اداره امور خود به عنوان یک تسهیل کننده وتواناساز در انجام امور خواهند بود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توسعه منابع انسانی ، سازمان ها.