شناسایی مهم ترین موانع و چالش های توسعه استراتژیک منابعانسانی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 115
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMLJE01_048
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1403
چکیده مقاله:
از دیر باز اقتصاددانان و سرمایه گذاران سرمایه فیزیکی و سرمایه انسانی را عامل تعیین کننده در رشدو توسعه اقتصادی می دانستند لیکن امروزه اقتصاد جهانی بقای سازمان ها را به خطر انداخته است،بخصوص برای افرادی که به دنبال یک حاشیه رقابتی در برابر سایرین هستند. بنابراین در دیدگاه هایو مطالعات جدید بر نقش سرمایه انسانی در رشد اقتصادی تاکید بیشتری می شود و توانمندسازینیروی انسانی، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در گسترش فناوری های تولید به عنوان محور اساسی رشدو توسعه اقتصادی محسوب می شود. مسائل و موضوعات محیطی پیرامون رشد اقتصاد جهانی، معیارهاو استاندارهای محیطی بین المللی جدیدی را ایجاد کرده است که نیازمند تمرکز و پذیرش استراتژیها و برنامه های محیطی در کسب و کار است. منابع انسانی و دانش مدیریت، امروزه به عنوان سرمایههای مهم و رقابتی سازمان ظهور پیدا کرده اند، و مدیران منابع انسانی آگاه به اهمیت منابع انسانی،قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان خواهند بود. این تغییر جایگاه، برای منابع انسانی باعثتوجه بیشتر نسبت به ارزش منابع انسانی در جهت توسعه ی نقشه ای استراتژیک شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پدرام صیادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور بین الملل قشم