بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد و کارایی نیروی انسانیمطالعه موردی: شرکت مجتمع پلاستیک طبرستان (شعبه اصفهان)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 97

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMLJE01_046

تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1403

چکیده مقاله:

کارایی از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب نهاده ها در تولیدات صنعتی است، که با ارزیابی و مقایسه آندر سطح سازمان میتوان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان و در نهایت پیشرفت آن سازمان ارائه نمود . در تحقیقحاضر کارایی شرکت مجتمع پلاستیک طبرستان در شعبه اصفهان در سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بررسی شد. مطابق داده های واحدتولید تغییرات کارایی ۸ % بود. افزایش نفرات تولید موجب افزایش کارایی شد

نویسندگان

جواد اکبری

دانشجوی دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار (DBA) ، سازمان مدیریت صنعتی، اصفهان، ایران

برمک قنبرپور

کارشناسی ارشد تحلیل مدیریت، دانشگاه کوئینز، کینگستون، کانادا