بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد و کارایی نیروی انسانیمطالعه موردی: شرکت مجتمع پلاستیک طبرستان (شعبه اصفهان)
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 97
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMLJE01_046
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1403
چکیده مقاله:
کارایی از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب نهاده ها در تولیدات صنعتی است، که با ارزیابی و مقایسه آندر سطح سازمان میتوان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان و در نهایت پیشرفت آن سازمان ارائه نمود . در تحقیقحاضر کارایی شرکت مجتمع پلاستیک طبرستان در شعبه اصفهان در سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بررسی شد. مطابق داده های واحدتولید تغییرات کارایی ۸ % بود. افزایش نفرات تولید موجب افزایش کارایی شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد اکبری
دانشجوی دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار (DBA) ، سازمان مدیریت صنعتی، اصفهان، ایران
برمک قنبرپور
کارشناسی ارشد تحلیل مدیریت، دانشگاه کوئینز، کینگستون، کانادا