بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی انگیزه درونی و اعتماد به رهبری در مدیران شرکت های کوچک و متوسط در استان گلستان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی انگیزه درونی و اعتماد به رهبری در مدیران شرکت های کوچک و متوسط در استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکت های کوچک و متوسط در استان گلستان هستند که طبق آمار کسب شده ۴۴۶ نفر می باشد. تعداد نمونه بر مبنای فرمول کوکران ۲۰۶ نفر بود که این محاسبه با سطح خطای ۵ درصد بوده است و روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده بود. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد بود. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی انگیزه درونی و اعتماد به رهبری در مدیران شرکت های کوچک و متوسط در استان گلستان تاثیر معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری کارآفرینانه ، رفتار نوآورانه ، انگیزه درونی ، اعتماد به رهبری