بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و اخلاق کاری(مورد مطالعه: شهرداری سیرجان )

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و اخلاق کاری در شهرداری سیرجان بوده است.این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع توصفی -همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شهرداری سیرجان که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ به۱۲۰۶نفر بالغ گردیده است. ازجامعه آماری مزبور براساس جدول کرجسی ومورگان(۱۹۸۰) نمونه ای به حجم ۲۹۲ نفرتعیین گردیدکه به صورت تصادفی ساده مشخص شد.ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است .یافته های تحقیق حاکی از آن است که: بین معنویت سازمانی (ونیز ابعاد آن) و اخلاق کاری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، اخلاق کاری ، شهرداری سیرجان .