انحراف سازنده بحث انگیز: برساخت نظریه ای داده بنیاد در سازمانی دولتی

این پژوهش با هدف کاوش فرایند معنابخشی رفتارهای انحرافی سازمانی سازنده بحث انگیز به وسیله کارکنان یک سازمان دولتی در چارچوب طرح ساخت گرای نظریه داده بنیاد انجام شده است. اینها رفتارهایی هستند که هنجارهای موجود سازمان را به چالش می کشند و مقررات را می شکنند تا به سازمان یاری رسانند. به این منظور با ۱۵ نفر از کارکنان دانشگاه ولی­عصر رفسنجان (که از رهگذر نمونه­ گیری نظریه دعوت به همکاری شده بودند) مصاحبه هایی عمیق انجام شد. تحلیل داده­ های گردآوری ­شده از سه مرحله کدگذاری اولیه، متمرکز و نظریه گذشت و براساس یافته ها چنین دریافت شد که به دلیل کاستی های موجود در قوانین و مقررات مجریان آنها دچار ناکامی و بحران هویت می شوند. آنها ناگزیر از انتخاب فلسفه اخلاق خود در عمل هستند و نتیجه­ گرایی را برمی گزینند تا از رهگذر خدمت به سازمان حتی با تخطی از قانون و مقررات، هویت خود را بازیابند و به این ترتیب فراخوان انحراف انجام می دهند. در این میان یادگیری اجتماعی رفتارهای انحرافی سازنده در سازمان در کنش انحرافی ایشان موثر است. تایید اجتماعی ادراک شده در کاهش ناهمگونی شناختی متعاقب رفتار انحرافی سازنده بحث ­انگیز به وسیله کنشگر تاثیر دارد. افزایش بهره­ وری سازمانی و رضایت ارباب­ رجوع از دیگر پیامدهای به روز رفتارهای انحرافی سازمانی سازنده بحث­ انگیز در قلمرو مکانی پژوهش شناخته شدند.

کلیدواژه ها:

Deviant Behaviors ، Constructive Deviant Behaviors ، Challenging Constructive Deviation ، Grounded Theory ، Constructivist Design. ، رفتارهای انحرافی ، رفتارهای انحرافی سازنده ، انحراف سازنده بحث انگیز ، نظریه داده بنیاد ، طرح ساخت گرا.