بررسی تاثیر ذهن آگاهی و مهارت های حل مسئله بر کاهش فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

هدف این پژوهش بررسی توانایی پیش بینی فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج بر اساس مهارت های ذهن آگاهی و توانایی حل مسئله، با در نظر گرفتن تاثیر واسطه ای استرس بود. این مطالعه از نوع توصیفی-پیمایشی بوده و جامعه آماری آن شامل کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج می شود. نمونه گیری به روش در دسترس انجام شده و ۱۸۴ نفر از کارکنان سازمان آتش نشانی برای این پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه کوتاه ذهن آگاهی فرایبورگ، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه حل مسئله هیتر (PSI) و پرسشنامه استاندارد مقیاس مدیریت استرس کویین و همکاران بودند. تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی انجام شد. نتایج نشان داد که مهارت های ذهن آگاهی و حل مسئله، با نقش میانجی استرس، می توانند وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان را پیش بینی کنند (p<۰.۰۵). به طور کلی، این تحقیق نتیجه گیری کرد که بهبود مهارت های ذهن آگاهی و حل مسئله در کارکنان می تواند به کاهش فرسودگی شغلی آن ها کمک کند.