ارزیابی تاثیر فناوری های نوین و مولفه های موثر در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی شهرداری تهران (مطالعه موردی شهرداری منطقه۴ تهران)

هدف کلی پژوهش حاضر « فناوری های نوین و مولفه های موثر در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی شهرداری تهران (مطالعه موردی شهرداری منطقه۴ تهران)» می باشد. پژوهش حاضر از نظر اهداف،کاربردی، از نظرداده ها کمی، از نظرکنترل متغیرها توصیفی و ازنظر روش پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری منطقه ۴ به تعداد ۳۶۲ نفر (۹۰ نفر زن و۲۷۲ نفر مرد) تشکیل می دهد. برای انتخاب گروه نمونه معرف و افزایش دقت اندازه گیری ازروش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس جدول مورگان، تعداد ۱۹۰ نفر حجم نمونه پژوهش حاضر را تشکیل می دهد. ابزار مورد استفاده این پژوهش به ترتیب ۲ پرسشنامه تحکیم بنیان خانواده و پرسشنامه بهره وری آجیو تشکیل می دهد. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب ۸۲/۰ و ۸۴/۰ به کمک آلفای کرونباخ تعیین شد. در پژوهش حاضر علاوه بر روش های مرسوم توصیف داده ها رسم جداول توزیع فراوانی رسم نمودارها و جداول مشخصات آماری از آزمون های آماری مرسوم آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج یافته ها نشان می دهد که به غیر از مولفه های بهره وری (تناسب محیطی و بهره وری (توانایی) بقیه مولفه های بهره وری سازمانی با تحکیم بنیان خانواده رابطه معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

فناوری های نوین ، بهره وری ، توانایی ، درک یا تصورنقش ، انگیزه ، آموزش و بازخورد عملکرد.