بررسی محور توسعه حرفه ای مدیران و رهبری دیجیتال

مقاله حاضر به روش مروری- کتابخانه ای است، که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمده است. هدف از این مطالعه بررسی محور توسعه حرفه ای مدیران و رهبری دیجیتال انجام گرفته می باشد. محتوای لازم برای نگارش این مطالعه از طریق جستجو در پایگاه های اطلاعاتی (SID)، scholar G و موتور جستجوی گوگل بدست آمده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد، توسعه حرفه ای مدیران و رهبری برای هر سازمانی ضروری است زیرا مدیران به عنوان پیشرانان تغییر و رشد شناخته می شوند. در یک دنیای پر از چالش ها و رقابت های فزاینده، داشتن مدیرانی که به روز و آگاه باشند، می تواند به موفقیت سازمان کمک کند. این توسعه باعث ایجاد توانمندی در تصمیم گیری های استراتژیک و حل مسئله می شود و مدیران قادر می سازد تا در مواجهه با ناپایداری ها و بحران ها، واکنش های موثری نشان دهند. علاوه بر این، رهبری توانمند بر روحیه تیم و انگیزه کارکنان تاثیر مثبت می گذارد و سبب ایجاد یک محیط کاری سالم و مولد می شود. این امر نه تنها به حفظ استعدادها کمک می کند بلکه به جذب افراد جدید نیز می افزاید. در نهایت، مدیران به روز قادر خواهند بود پیش بینی های بهتری از روندهای آینده داشته باشند و استراتژی های مناسبی برای رسیدن به اهداف سازمان طراحی کنند. این عوامل همگی به کارایی و بهره وری کل سازمان کمک می کند.

کلیدواژه ها:

حرفه ای ، مدیران ، رهبری ، دیجیتال ، توسعه