ارزیابی تاثیر رویکرد استارتاپ ناب بر رفتار کاری نوآورانه با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر مربیگری کسب و کار در میان کارآفرینان

هدف از این مقاله ارزیابی تاثیر رویکرد استارتاپ ناب بر رفتار کاری نوآورانه با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر مربیگری کسب وکار در میان کارآفرینان پرداخته شده است ، روش تحقیق این مطالعه ازنظر هدف تحقیق کاربردی و ازنظر نوع، کمی و توصیفی - استنباطی است . نتایج مطالعه به کمک ضرایب مسیر (استاندارد) و آزمون T-VALUE و روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Smart PLS نشان داد که : ۱) مربیگری کسب و کار نقش تعدیلگر در رابطه بین رویکرد استارتاپ ناب با رفتار کاری نوآورانه دارد، ۲) رویکرد استارتاپ ناب بر رفتار کاری نوآورانه در میان کارآفرینان تاثیر معنادار دارد و ۳) مربیگری کسب وکار بر رفتار کاری نوآورانه در میان کارآفرینان تاثیر معنادار دارد. جامعه آماری این مقاله کلیه متقاضیان مراکز فنی و حرفه ای استان تهران به تعداد ۲۰۰۰ نفر می باشد و نمونه آماری بر مبنای جدول کرجسی و مورگان ۳۲۲ نفر تعیین شده است و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده است .

کلیدواژه ها:

استارتاپ ناب ، رفتار کاری نوآورانه ، مربیگری کسب وکار