بررسی زمینه های تحول در الگوی رفتاری کارکنان و کارگزاران بر مبنای اندیشه سیاسی امام علی (ع)

اخلاقیات، صرفا یک صفت عالی نیست که تنها توسط برخی افراد عادی یا شاغل در سازمان ها رعایت شود، بلکه باید در سطح اجتماع به طور عام و در سازمان ها و بین کارکنان و کارگزاران دولت به عنوانی افرادی که در معرض ارزیابی همیشگی مردم هستند نفوذ کند. عوامل زیادی در خصوص رفتار کارکنان و کارگزارن دولت دخیل هستند. توجه به این عوامل ضمن تاثیر بر عملکرد دولت و ارتقای تعامل با مردم، رضایت و اعتماد عمومی را در پی دارد. تحقیق حاضر با هدف شناسایی و بررسی زمینه های تحول در الگوی رفتاری کارکنان و کارگزاران انجام شده است. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه ای بوده و گردآوری اطلاعات آن از طریق مطالعات کتابخانه ای انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات فیش برداری بوده و یافته ها به شیوه کیفی تجزیه و تحلیل شده است. نتایج مطالعه گویای آن است که؛ عمده ترین مصادیق عینی و عملی رفتار کارگزاران و کارکنان بر مبنای اندیشه سیاسی امام علی (ع) عبارتند از: اصلاح بینش کارگزاران نسبت به کارگزاری، گشاده-رویی و نزدیکی با مردم، دیدار حضوری مسئولان و مردم، مهرورزی و مدارا با مردم، تاکید بر حرمت مردم، مشورت کردن با مردم، توجه به محرومان و مستضعفان، آسان گیری، عیب پوشی از مردم، انتقادپذیری حاکمان و مدیران، پرهیز از ریاست طلبی، احساس رضایت شغلی در برخورداری از امنیت و تامین کافی و دوری از فخرفروشی و تکبر.

کلیدواژه ها:

زمینه های تحول ، الگوی رفتاری ، کارکنان و کارگزاران دولت ، اندیشه سیاسی امام علی (ع)