بررسی انگیزه های شغلی کارکنان شهرداری شهرستان گچساران

هدف تحقیق حاضر بررسی جوانب مختلف ایجاد انگیزه های کارکنان در سازمان شهرداری می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری شهرستان گچساران و نمونه شامل 30 نفر می باشد. پزوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، و از نوع تحقیقی پیمایشی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه و کتابخانه ای استفاده شده است. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات و دستیابی به اهداف، از پرسشنامه استاندارد شده در تحقیقات وانگ و دیگران (2004) استفاده شده است. جهت بررسی و آزمون فرضیه های تدوین شده تحقیق بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از نرم افزار spss استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ 0/618 به دست آمده است که نشان می دهد این پرسشنامه ها از نظر پایایی در وضعیت قابل قبولی قرار دارد. تجزیه وتحلیل های آماری نشان می دهد تأثیر و عوامل مرتبط با ماهیت شغل برانگیزش کارکنان مستقیممی باشد اما تأثیر متغیر حقوق و دستمزد بر انگیزش کارکنان غیر مستقیم بوده و از طریق متغیر عوامل مرتبط با ماهیت شغل می باشد.

کلیدواژه ها:

انگیزه شغلی ، کارکنان ، شهرداری ، گچساران