نقش کارآفرینی در توانمندسازی کارکنان سازمان

موضوع خلاقیت و نوآوری و توانمندسازی لازمه حیات سازمانی و استمرار بقاء و ماندگاری آن سازمان ها در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی می باشد. برای جلوگیری از تبدیل سازمان ها به یک سازمان بسته و ایزوله، می بایست سازمان ها روح کارآفرینی، توانمندسازی و خلاقیت و نوآوری را در کالبد خود بدمند و در این بین کارکنان و کارشناسان سازمان بایستی همواره در جهت خلاقیت ونوآوری و کارآفرینی و توانمندسازی خویش گام برداشته و این امر مهم به صورت فرهنگ سازمانی در آید. در این مقاله، ابتدا با نگاهی به مبانی نظری کارآفرینی و توانمندسازی از اهمیت نقش کارآفرینی بر توانمندسازی نیروی انسانی سخص خواهیم گفت و پس از آن با اشاره به ویزگیهای سازمانهای کارآفرین و شرایط زمینه ساز توانمندی و ابعاد سازمانی، تأثیر کارآفرینی و توانمند سازی در توسعه و پویایی اقتصادی کشور مورد بحث و در انتها راهکارهای توسعه کارآفرینی و مؤلفه توانمندسازی در ایران ارائه خواهد شد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، توانمندسازی نیروی انسانی ، سازمان های کارآفرین