رابطه اقتصاد مقاومتی و عدالت سازمانی با عملکرد شغلی معلمین شهر لردگان
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 72
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSPC18_099
تاریخ نمایه سازی: 27 آذر 1403
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف رابطه اقتصاد مقاومتی و عدالت سازمانی با عملکرد شغلی معلمین شهر لردگان بود. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری در این پژوهش معلمان شهر لردگان بودند که تعداد ۱۰۰ نفر از آنها به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. در این پژوهش پرسشنامه اقتصاد مقاومتی، عدالت سازمانی و عملکرد شغلی بودند. نتایج نشان داد که بین اقتصاد مقاومتی و عملکرد شغلی و بین عدالت سازمانی با عملکرد شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا رحیمی اصل
۱-دکتری مدیریت دولتی، استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد لردگان
اکرم اکبری منجرمویی
۲-کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
اکرم قنبری کهیانی
۳-کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
زهره خلیلی
۴-کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
