نقش فناوری نوین در آموزش منابع انسانی

این مقاله به بررسی تاثیر فناوری های نوین بر فرآیند آموزش منابع انسانی در سازمان ها پرداخته است. هدف از این تحقیق تحلیل چگونگی به کارگیری فناوری های جدید مانند سیستم های مدیریت یادگیری (LMS)، یادگیری الکترونیکی، واقعیت افزوده و هوش مصنوعی در بهبود تجربه یادگیری کارکنان و ارتقاء مهارت های آنها است. این پژوهش با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای و مرور منابع علمی مرتبط انجام شده است. در این پژوهش، بر مزایای استفاده از این فناوری ها برای ایجاد محیط های یادگیری تعاملی و فردمحور تاکید شده است. همچنین، موانع و چالش هایی مانند مقاومت کارکنان در برابر تغییرات، کمبود زیرساخت های مناسب و نگرانی های امنیتی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهند که فناوری های نوین می توانند به افزایش کارایی و بهبود فرآیندهای آموزشی در سازمان ها کمک کنند، اما برای دستیابی به این اهداف، سازمان ها نیاز به سرمایه گذاری در زیرساخت ها و آموزش کارکنان دارند. به علاوه، فرهنگ سازمانی نقش مهمی در پذیرش فناوری ها و موفقیت در به کارگیری آنها دارد

کلیدواژه ها:

فناوری ، آموزش ، منابع انسانی ، یادگیری ، فرهنگ سازمانی