طراحی الگوی توسعه یافته مسئولیت اجتماعی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 200

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-16-63_008

تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1403

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف، طراحی الگوی توسعهیافته مسئولیت اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا، انجام گرفته است. این تحقیق از نوع تحقیقات کیفی بوده که با تحلیل محتوای مرامنامههای مسئولیت اجتماعی شرکتهای پیشرو در اجرای مسئولیت اجتماعی دنیا و صنعت نفت ایران، ابعاد و مولفه­های الگو شناسایی شده و سپس با روش دلفی تثبیت شد، جامعه آماری اول شامل متخصصان و خبرگان شرکت مناطق نفتخیز و دانشگاهی در حوزه مسئولیت اجتماعی است؛ تعداد این افراد ۲۰ نفر است. نمونه انتخاب شده به روش قضاوتی و در دسترس ۱۵ نفر انتخاب شدند. جامعه آماری دوم شامل ذینفعان و استفادهگیرندگان از حوزه مسئولیت اجتماعی است. تعداد این افراد نامحدود است. براساس فرمول کوکران برای جوامع نامحدود تعداد این افراد ۳۹۴ نفر محاسبه شد. جامعه سوم مجریان و متولیان اجرای برنامههای مسئولیت اجتماعی است. تعداد این متولیان در ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، که عبارتاند از مسئولان و دستاندرکاران اجرای برنامه مسئولیت اجتماعی ۱۰۰ نفر است، که به روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۷۹ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج تحلیل محتوای مرامنامههای شرکتهای بزرگ نفتی دنیا، ابعاد الگوی موردنظر بررسی و درنهایت به کمک مدلسازی ساختاری تفسیری و با کمک نرمافزار میکمک، الگوی موردنظر ترسیم  و سطوح پنجگانه این الگو معرفی شدند. پس از تحلیل محتوا و دو دور روش اجرای دلفی، دوازده مولفه و ۵۸ شاخص استخراج شد، که برای زیستبوم هر منطقه، میتوان آنها را بهعنوان مولفهها و شاخصهای مدل مسئولیت اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در نظر گرفت. این ابعاد و مولفهها در دور دوم دلفی، غربالگری شدند. درنهایت اولویتبندی مولفهها، شاخص مسئولیت اجتماعی سازمانی با وزن نسبی ۳۳۰/۰ بیشترین اهمیت را دارد. بنابراین در بین ۱۲ شاخص، بیشترین تاثیر را دارد

کلیدواژه ها:

social responsibility ، oil companies ، National Company of South Oil-rich Regions. ، مسئولیت اجتماعی ، شرکت های نفتی ، شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب.

نویسندگان

علی جوکار

Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran.

فواد مکوندی

Department of Public Administration, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

محمد همتی

Department of Management, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran

یوسف امینی

Department of Sociology, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Shoushtar, Iran

عبدالکاظم نیسی

Department of Psychology, Shahid Chamran University, Ahvaz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdel-Salam, D. (۲۰۲۱). job satisfaction; Assiut University Erturk, A. (۲۰۰۶). ...
  • Ajayi, O.A. and Mmutle, T. (۲۰۲۰). Corporate reputation through strategic ...
  • Bučiūnienė, I. & Kazlauskaitė, R. (۲۰۱۲). The linkage between HRM, ...
  • Di Gerio, C., Fiorani, G., & Paciullo, G. (۲۰۲۰). Fostering ...
  • Drobyazko, S., Hilorme, T., Solokha, D., and Bieliakova, O. (۲۰۲۰). ...
  • Famiyeh, S. (۲۰۱۷). Corporate Social Responsibility and Firm’s Performance: Empirical ...
  • Hatami, S., Seyed Naghavi, M.A., Alvani, S.M., Hoseinpour, D. (۲۰۱۹). ...
  • Lamandi, I. (۲۰۱۷). Corporate Social Responsibility and Social Responsiveness in ...
  • Mahmud, A., Ding, D., Hasan, M. (۲۰۲۱). Corporate Social Responsibility: ...
  • Mattila, M. (۲۰۱۷). Corporate Social Responsibility and Image in Organizations: ...
  • Milton, J., Soares, L., Pasa, C., & Farache, F. (۲۰۱۴). ...
  • Mohammed Kunda, M, Ataman, G., Kartaltepe Behram, N. (۲۰۱۹). "Corporate ...
  • Ramzan, Mu., Muhammad, A., Muhammad., A. (۲۰۲۱). How does corporate ...
  • Reddy Yarram, S., Adapa, S. (۲۰۲۱). Board gender diversity and ...
  • Sharma, S., Sharma, J. & Devi, A. (۲۰۰۹). "Corporate social ...
  • Shen, J. & Benson, J. (۲۰۱۶). "When CSR is a ...
  • Shen, J. & Zhu, C.J. (۲۰۱۱). "Effects of socially responsible ...
  • Silvestre, B. S., & Ţîrcă, D. M. (۲۰۱۹). Innovations for ...
  • Wei, J., Liu, T., Chavez, D. E., & Chen, H. ...
  • Wu, C.-L., Fang, D.-P., Liao, P.-C., Xue, J.-W., Li, Y., ...
  • Zhang, J., Zhang, Y., Sun, Y. (۲۰۲۲). Restart economy in ...
  • اعتمادی، حسین و اسمعیلی کجانی، محمد. (۱۳۹۵). مروری جامع بر ...
  • امیری، علی و وزیری، ماریا. (۱۳۹۹). اخلاق و مسئولیت اجتماعی ...
  • باقری، محمدهادی.، عبدالوند، محمدعلی.، طبیبی، سیدجمال الدین و بخدایاری، بهناز. ...
  • برزگر، قدرت الله؛ حسن نتاج کردی، محسن و ملکی، دنیا. ...
  • بهروزی، منصوره، علیزاده مشکانی، فتانه و رحمتی، فرهاد. (۱۳۹۶). تاثیر ...
  • تنگستانی، الهام.، نعمت الهی، حمیدرضا و آرمان، مانی. (۱۴۰۱). بررسی ...
  • خوانساری، زهرا و نیل فروشان، پریسا. (۱۳۹۹). رابطه مسئولیت های ...
  • رادگهر، اسماعیل و موتمنی، ناهید. (۱۴۰۱). طبقه بندی پروژه های ...
  • راعی دهقی، مرتضی. (۱۳۹۷). تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی ...
  • شمس الدینی، کاظم، نعمتی، میثم و عسکری شاهم آباد، مهدی. ...
  • صادقی، امیر.، مفتون، فرزانه.، حائری مهریزی، علی اصغر و طاووسی، ...
  • صداقت، سیدماکان.، شریفی طرازکوهی، حسین.، شمس، احمد و منصوری، سعید. ...
  • توسعه پایدار و همه جانبه کشورهای توسعه نیافته. پژوهش های ...
  • غلامی، الهام. (۱۳۹۹). تاثیر مسئولیت های اجتماعی بر عملکرد سازمانی، ...
  • قادرزاده، سیدکریم.، کردستانی، غلامرضا و حقیقت، حمید. (۱۳۹۶). شناسایی و ...
  • قربانی، محمدجواد، فقیهی، ابوالحسن و عزیزی، شهریار. (۱۳۹۹). الگوی مسئولیت ...
  • کردستانی، غلامرضا؛ قادرزاده، سیدکریم و حقیقت، حمید. (۱۳۹۷). تاثیر افشای ...
  • گریزان، لیلا، احمدی، سیدعلی اکبر و چناری، وحید. (۱۴۰۰). الگویی ...
  • گودرزی، مهدی و حسینی شکرابی، سیدحسن. (۱۴۰۰). طراحی الگوی توسعه ...
  • واعظ، سیدعلی.، انواری، ابراهیم.، رودبار شجاعی، علی و کریمی، زینب. ...
  • نمایش کامل مراجع