تأثیر معنویت اسلامی بر هویت سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد دماوند)

هدف این پژوهش بررسی تأثیر معنویت اسلامی بر هویت سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان دانشگاه آزاد دماوند است که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 151 نفر محاسبه گردید و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته معنویت اسلامی و پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی چنی (1987) استفاده شد. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش روایی صوری و تشخیصی از شاخص AVE استفاده گردید. برای پرسشنامه پایایی نیز از روش پایایی ترکیبی (CR) استفاده شد. ضریب آلفای ک رونباخ برای پرسشنامه معنویت اسلامی 0/94 و برای پرسشنامه هویت سازمانی 0/92 محاسبه گردید. برای آزمون سوالات پژوهش از الگوی معادلات ساختاری و آزمون همبستگی پیرسون از طریق نرم افزارهای SMART-PLS و SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد معنویت اسلامی بر هویت سازمانی تأثیر دارد. مقدار ضریب مسیر بین این دو متغیر 0/729 و مقدار T ان نیز 15/588 محاسبه گردید که نشان دهنده تأثیر معنادار معنویت اسلامی بر هویت سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

معنویت اسلامی ، هویت سازمانی ، دانشگاه آزاد دماوند