پیشران های عملیات روانی در سازمان های نظامی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران)

هدف کلی از انجام این تحقیق شناخت پیشران­های عملیات روانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران­ می­ باشد. برای رسیدن به هدف بالا و پاسخ به سوال تحقیق از ابزارهای مطالعه اسناد و مدارک و پرسشنامه استفاده گردید. نوع تحقیق کاربردی و روش تحقیق از نوع تحلیل روند(روندپژوهی) بود و با توجه به بهره بردن از روش­های کیفی و کمی به صورت تواما رویکرد تحقیق آمیخته انتخاب شد و روش جمع­آوری داده­ها به صورت میدانی (پرسش­نامه) و کتابخانه ای (مطالعه اسناد و مدارک و بررسی پیشینه­ها) بوده و تجزیه وتحلیل اطلاعات و داده­ها به صورت کیفی شامل مراحل دسته­بندی، پردازش و قضاوت تجزیه وتحلیل اطلاعات و داده­ها به صورت کمی از طریق طراحی و ارسال و جمع آوری یک پرسش­نامه با تعدادی سوال بسته و استفاده از آمار توصیفی (محاسبه میانگین، واریانس، ضریب تغییرات و ...) و آمار استنباطی انجام شده است. سوالات بسته با استفاده از طیف لیکرت و مقیاس فاصلهای اندازه گیری شده است. در انتها جهت نشان دادن هم­پوشانی داده­های حاصل از منابع، تحلیل نهایی انجام گرفته است. پس از تجزیه وتحلیل کیفی، ۱۰ شاخص شناسایی گردید. در تجزیه و تحلیل کمی هم فرضیه های تحقیق با استفاده از فرمول­های آمار توصیفی و استنباطی و تحلیل کمی، آزمون شده و نتایج زیر حاصل گردیده است: در مورد پیشران­ها، با استفاده از تجزیه و تحلیل کیفی تعداد ۱۰ شاخص، مورد قضاوت قرار گرفت و با توجه به تحلیل استنباطی آزمون کای - دو و با در نظر گرفتن مقدار بحرانی و مقدار آماره آزمون به دست آمده، وجود رابطه بین شاخص های مطرح شده در مولفه پیشران و عملیات روانی در آجا ثابت گردید.

کلیدواژه ها:

پیشران ، عملیات روانی ، آجا ، آینده پژوهی ، سازمان های نظامی