نقش مدیریت تغییر در آموزش و پرورش

مدیریت تغییر در آموزش و پرورش به عنوان یک عنصر کلیدی در بهبود کیفیت نظام آموزشی شناخته می شود و نقشی اساسی در ارتقای توانمندی ها و انعطافپذیری مدارس دارد. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت تغییر در سیستم های آموزشی پرداخته و عوامل موثر بر موفقیت این فرآیند را تحلیل می کند. مدیریت تغییر با بهرهگیری از رویکردهای نوین ، مانند مشارکت موثر، رهبری تحولگرا و به کارگیری فن آوری های جدید، به مدارس کمک می کند تا به طور پیوسته با تغییرات و چالش های جامعه همراه شوند. در این مطالعه به تاثیرات مثبت مدیریت تغییر بر عملکرد معلمان و دانش آموزان، بهبود روشهای تدریس ، و ارتقای تعاملات بین فردی در مدارس پرداخته شده است . همچنین ، به چالش ها و راهکارهای پیش روی مدیران مدارس برای پیادهسازی تغییرات موثر و پایدار اشاره شده است . نتایج این پژوهش می تواند به مدیران آموزشی و سیاست گذاران در ارتقای کارایی و انطباقپذیری بیشتر مدارس کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر ، آموزش و پرورش ، نظام آموزشی ، رهبری تحولگرا ، نوآوری ، چالش های مدیریتی ، سیاست گذاری آموزشی .