بررسی تاثیر روانشناسی بر مدیریت کسب و کار

روانشناسی کسب و کار یکی از شاخه های جدید علم روانشناسی محسوب میشود که تلاش میکند استعدادها را شناسایی کرده و با ایجاد انگیزه بازدهی عملکرد سازمان یا شرکت را افزایش دهد در واقع روانشناسان کسب و کار افراد را در تمامی مراحل کسب و کار تجزیه و تحلیل کرده و جهت ارزیابی فرهنگ سازمانی محیط کاری سالم و پویا با افراد و تیم ها شرکتها و سازمانهای مختلف همکاری مینمایند. این مقاله با روش توصیفی به بررسی تاثیر روانشناسی بر مدیریت کسب و کار می پردازد. در روانشناسی کسب و کار با مسائل مختلفی از جمله انتخاب شغل مناسب، تعاملات درون نیمی، رهبری موثر مدیریت استرس شغلی توسعه حرفه ای و طراحی سازمانی بهینه سر و کار دارد. آشنایی با این علم جذاب ابزارها و روشهایی را فراهم می کند که کارمندان در محیط کار خود رضایت و خوشنودی حداکثری داشته باشند.

کلیدواژه ها:

روانشناسی ، مدیریت کسب و کار