بررسی تاثیر مشارکت کارآفرینی بر رفاه با نقش واسطه ای روانشناختی خودمختاری، شایستگی و وابستگی

در این تحقیق به بررسی تاثیر مشارکت کارآفرینی بر رفاه با نقش واسطه ­ای روانشناختی خودمختاری، شایستگی و وابستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی قزوین پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی- پیمایشی، از نظر ماهیت داده­ ها کمی و از حیث روابط بین داده­ ها همبستگی بود. جامعه آماری مطالعه حاضر مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی قزوین بودند. حجم نمونه با توجه به تکنیک معادلات ساختاری بین ۵ و ۱۵ برابر تعداد سنجه­ ها ۲۹۴ نفر یعنی ۷ برابر تعداد گویه ­های پرسش نامه مشخص شد. روش نمونه ­گیری در این پژوهش، نمونه­ گیری تصادفی طبقه­ ای بود. ابزار جمع ­آوری داده­ ها، پرسش نامه بود که روایی و پایایی آن تایید شد. جهت بررسی فرضیات تحقیق از تکنیک معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج تحلیل داده­ ها نشان دادند خودمختاری، شایستگی و وابستگی روانشناختی در تاثیر مشارکت کارآفرین بر رفاه نقش میانجی دارند. همچنین شایستگی و وابستگی روانشناختی در تاثیر مشارکت کارآفرین بر رفاه نقش میانجی دارند. مشارکت کارآفرینی، خودمختاری روانشناختی، شایستگی روانشناختی و وابستگی روانشناختی دارای تاثیر مثبت و معنادار بر رفاه درک شده هستند و خودمختاری روانشناختی، شایستگی روانشناختی و وابستگی روانشناختی تحت تاثیر مشارکت قرار دارند. خودمختاری روانشناختی بر شایستگی روانشناختی و وابستگی روانشناختی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

خودمختاری روانشناختی و رفاه ، شایستگی روانشناختی ، مشارکت کارآفرینی ، وابستگی روانشناختی