شناسایی و رتبه بندی ارزش های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و رتبه بندی ارزش های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش، پژوهشی توصیفی از نوع تحلیلی است. روش نمونه گیری این پژوهش هدفمند است و شامل حسابرسان در جامعه حسابداران رسمی ایران بوده که از آن ها نظرسنجی شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه مقایسات زوجی است و داده های گردآوری شده با تکنیک ساختاری تفسیری مورد تحلیل قرار گرفتند. طبق نتایج به دست آمده از این پژوهش، مهم ترین ارزش های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت در قالب ۸ عامل شناسایی شده اند که شامل جامعه منسجم، هم بستگی، تقابل، رفاه، محوریت استفاده کننده، بهبود مستمر زندگی استفاده کننده، استانداردسازی خدمات و بهره وری است. همچنین نتایج به دست آمده از طریق تحلیل مدل سازی ساختاری تفسیری و سطح بندی اثرگذاری ها عبارت است از سطح اول: بهبود مستمر، بهره وری؛ سطح دوم: استانداردسازی خدمات، محوریت و مرکزیت کار و سطح سوم: رفاه، جامعه منسجم، تقابل، هم بستگی. بر اساس خوشه بندی به روش میک مک، ارزش های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت در سه خوشه: خوشه مستقل: رفاه، جامعه منسجم، متقابل بودن، هم بستگی؛ خوشه پیوندی: استانداردسازی خدمات و محوریت و مرکزیت کار؛ خوشه وابسته: بهبود مستمر، بهره وری، قرار می گیرند.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، کارکردها ، ارزش های چندگانه ، تکنیک ساختاری تفسیری.