ارائه الگوی هم آفرینی ارزش مبتنی بر سرمایه اجتماعی سبز (مورد مطالعه: کسب و کارهای خانوادگی)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 146

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_GMD-3-2_010

تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1403

چکیده مقاله:

این مطالعه با هدف ارائه الگوی هم آفرینی ارزش مبتنی بر سرمایه اجتماعی سبز انجام شده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، و از لحاظ روش جمع آوری داده ها روش تحقیق آمیخته  محسوب می گردد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل ۱۵ نفر از خبرگان اعم از اساتید دانشگاه، مدیران کارشناسان فروش شرکت های صنعت چرم بوده که بر اساس رسیدن به اشباع نظری تعیین شد. جامعه آماری در بخش کمی شامل کارکنان شرکت های فعال در صنعت چرم و نمایندگان فعال شرکت های برندهای چرم که دفتر مرکزی شان در شهر تهران به تعداد ۴۰۰۰ نفر است که از این میان نمونه ای متشکل از ۳۸۴ نفر انتخاب شده است. ابزار اصلی گردآوری داده ها در بخش میدانی شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته در بخش کیفی و پرسشنامه محقق ساخته به تعداد ۴۲ گویه مبتنی بر طیف پنج درجه لیکرت (در بخش کمی) تنظیم شده است. جهت تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش داده بنیاد استفاده شده است؛ و نهایتا برای آزمون فرضیات از تکنیک مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی. ال اس استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل کیفی، نگرانی زیست محیطی جامعه و ارتباطات به عنوان شرایط علی؛ عوامل اقتصادی و فرهنگ برند سبز به عنوان مقوله های زمینه ای، مدیریت بازاریابی سبز و بازارگرایی به عنوان شرایط مداخله گر، سرمایه اجتماعی سبز به عنوان پدیده های محوری، جهت گیری سبز، حفظ ارزش برند، برند اشتراکی، و برند احساسی به عنوان راهبردها و وفاداری فعال، طنین برند و معنای برند به عنوان مهم ترین پیامدهای هم آفرینی ارزش مبتنی بر سرمایه اجتماعی سبز در برندسازی خانوادگی شناسایی شدند. نتایج بخش کمی ضمن تایید فرضیه های تحقیق نشان داد که مدل پیشنهادی از اعتبار مناسبی برخوردار است. نگرانی زیست محیطی و ارتباطات بر سرمایه اجتماعی سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ فرهنگ برند سبز، عوامل اقتصادی، سرمایه اجتماعی سبز، بازاریابی سبز و بازارگرایی بر راهبردهای هم آفرینی ارزش تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ و راهبردها نیز تاثیر مثبت و معناداری بر وفاداری برند، طنین برند و معنای برند دارد. با توجه به یافته ها، اینگونه استنباط می شود که از آنجا که هم آفرینی ارزش مبتنی بر روابط دوطرفه بین شرکت و مشتریان است، تجمیع سرمایه اجتماعی به تقویت این روابط و نهایتا هم آفرینی ارزش برند کمک زیادی می کند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهشید نورعلی

گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

حمیدرضا سعیدنیا

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زهرا علیپور درویشی

استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جواشی، سلمان، طاهری کیا، فریز، جلالی، سید مهدی، و تبریزیان، ...
  • حسن زاده، مریم، دل افروز، نرگس، قلی پور سلیمانی، علی، ...
  • غنی تفرشی، مهتاب، ملاحسینی، علی، و ده یادگاری، سعید. (۱۴۰۲). ...
  • هرندی، آزین، پرهیزگار، محمد مهدی، فاضل، امیر، و امینی، محمد ...
  • Alola, A. A., & Saint Akadiri, S. (۲۰۲۳). Drivers of ...
  • Andreini, D., Bettinelli, C., Pedeliento, G., & Apa, R. (۲۰۲۰). ...
  • Barnett, M. L., Henriques, I., & Husted, B. W. (۲۰۲۰). ...
  • Beck, S., Prügl, R., & Walter, K. (۲۰۲۰). Communicating the ...
  • Bonnie, C., Pérez, J., & Santana, D. J. (۲۰۲۰). Family ...
  • Borah, P. S., Dogbe, C. S. K., Pomegbe, W. W. ...
  • Campopiano, G., De Massis, A., Rinaldi, F. R., & Sciascia, ...
  • Cheng, L. T., Sharma, P., & Broadstock, D. C. (۲۰۲۳). ...
  • Chu, T. H. Y., Le, T. T. N., & Pham, ...
  • Dressler, M., & Paunovic, I. (۲۰۲۱). A typology of winery ...
  • Faraoni, M., Devigili, M., Casprini, E., Pucci, T., & Zanni, ...
  • Fathallah, R., & Carney, M. (۲۰۲۴). The business family as ...
  • Ferm, L. E. C., & Thaichon, P. (۲۰۲۱). Value co-creation ...
  • Ghani Tafarshi, M; Mollahosseini, A; & Deh Yadgari, S. (۲۰۲۳). ...
  • Ghani Tafreshi, M., Malahoseini, A., & Deh Yadgari, S. (۲۰۲۳). ...
  • Harandi, A., Parhizgar, M. M., Fazel, A., & Amini, M. ...
  • Hasni, M. J. S., Salo, J., Naeem, H., & Abbasi, ...
  • Hassanzadeh, M., Del Afrouz, N., Gholipour Soleimani, A., & Shahroudi, ...
  • Hassanzadeh, M; Del Afrooz, N; Qolipour Soleimani, A; & Shahroudi, ...
  • He, M., Wang, T., Xia, H., & Dai, J. (۲۰۲۱). ...
  • Hesse, A., Bündgen, K., Claren, S., & Frank, S. (۲۰۲۲). ...
  • Hrandi, Azin; Parhizgar, Mohammad Mahdi; Fazil, Amir; and Amini, Mohammad ...
  • Javashi, S., Taheri Kia, F., Jalali, S. M., & Tabarizian, ...
  • Javashi, S; Taherikia, F; Jalali, S. M; & Tabrizian, B. ...
  • Koskinen, Y., Lu, H., & Nguyen, N. (۲۰۲۴). Stakeholder orientation, ...
  • Liu, H., Chung, L., Tan, K. H., & Peng, B. ...
  • Muñoz-Bullon, F., Sanchez-Bueno, M. J., & Suárez-González, I. (۲۰۲۲). Diversification ...
  • Paillé, P., Valéau, P., & Carballo-Penela, A. (۲۰۲۳). Green rewards ...
  • Powell, G. N., & Eddleston, K. A. (۲۰۱۷). Family involvement ...
  • Sadighha, J., Pinto, P., Guerreiro, M., & Campos, A. C. ...
  • Sageder, M., Mitter, C., & Feldbauer‐Durstmüller, B. (۲۰۱۸). Image and ...
  • Sanchez-Ruiz, P., Daspit, J. J., Holt, D. T., & Rutherford, ...
  • Sarasvuo, S., Rindell, A., & Kovalchuk, M. (۲۰۲۲). Toward a ...
  • Schmeller, D., & Pirisi, G. (۲۰۲۳). Green capital East of ...
  • Singh, S. K., Mazzucchelli, A., Vessal, S. R., & Solidoro, ...
  • Siswanti, Y., Salsabil, I., & Muafi, M. (۲۰۲۴). Organizational Culture ...
  • Sung, K. S. K., & Lee, S. (۲۰۲۳). Customer brand ...
  • Susan, I., Gallardo Vázquez, D., & Hernández, R., (۲۰۲۰), Earnings ...
  • Tajvidi, M., Wang, Y., Hajli, N., & Love, P. E. ...
  • Temprano-García, V., Pérez-Fernández, H., Rodríguez-Pinto, J., Rodríguez-Escudero, A. I., & ...
  • Uford, I., & Duh, H. I. (۲۰۲۱). Measuring the Sources ...
  • نمایش کامل مراجع