عوامل استراتژیک موثر بر کارآفرینی سازمانی

لازمه رشد و بقا هر سازمان، وجود کارآفرینی در آن سازمان است . بر اساس گزارش دیده بان جهانی کارآفرینی (GEM) در سال ۲۰۱۴، کارآفرینی سازمانی در ایران تنها ۳% است که نشاندهنده فقدان کارآفرینی سازمانی در سازمانها است . موانع و محدودیت های متعددی برای حرکت به سوی کارآفرینی در سازمانها وجود دارد، در برخی موارد این موانع به قدری مخرب است که افراد ترجیح می دهند از رفتار کارآفرینانه در سازمان اجتناب کنند. هدف از انجام این پژوهش ، مطالعه عوامل راهبردی موثر بر کارآفرینی سازمانی است تا از این رهگذر، با ظرفیت ها و تنگناهای موجود پیش روی کارآفرینی سازمانی آشنا شده و راهکارهای عملی جهت تسهیل فرایند کارآفرینی در این سازمانها ارائه گردد تا بر این اساس، سازمانها نسبت به تقویت و بهبود توانمندی های خود اقدام کنند و از آمادگی لازم برای ایفای نقش های موثر برخوردار شوند. اطلاعات لازم برای شناسایی و رتبه بندی عوامل راهبردی موثر بر کارآفرینی سازمانی از طریق پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شده است . با توجه به طرح کلی پژوهش برای تحلیل دادهها، از مدل معادلات ساختاری از نوع تحلیل مسیر استفادهشده است . یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که دیدمان مشترک بیشترین اثر را بر روی کارآفرینی سازمانی دارد و پس ازآن رهبری تحولآفرین ، تسلط فردی ، پیشتازی و محیط بیشترین اثر را بر روی کارآفرینی سازمانی دارند.

کلیدواژه ها:

عوامل استراتژیک ، کارآفرینی سازمانی ، دیدمان مشترک ، رهبری تحولآفرین ، تسلط فردی ، پیشتازی ، محیط