بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی با سلامت سازمانی مدیران مدارس شهر بهبهان

هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی با سلامت سازمان ی مدیران مدارس شهر بهبهان بود. تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهر بهبهان به تعداد ۱۷۵ نفر بود که حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران برابر با ۱۲۰ نفر از مدیران که این تعداد به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری در تحقیق حاضر شرکت داده شدند. در این مطالعه از پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۶)،مسئولیت اجتماعی قلاوندی و همکاران ( ۱۳۹۳)، و تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۷)، استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرها و فرضیه ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم افزار آماری ۲۱SPSS. استفاده شد که نتایج نشاندهنده آن بود که : ۱) بین مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۴۱۵/ ۰) وجود دارد. ۱-۱) بین مسئولیت اقتصادی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۷۰/۰) وجود دارد. ۲-۱) بین مسئولیت قانونی وسلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۳۵/۰) وجود دارد. ۱-۳) بین مسئولیت اخلاقی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۸۰/۰) وجود دارد. ۱-۴) بین مسئولیت خیرخواهانه و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۴۳/۰) وجود دارد. ۲) بین تعهد سازمانی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۴۲۵/۰) وجود دارد. ۲-۱) بین تعهد عاطفی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۸۵/۰) وجود دارد. ۲-۲) بین تعهد مستمر و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۶۵/۰) وجود دارد. ۲-۳) بین تعهد هنجاری و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری با مقدار (۳۸۹/۰) وجود دارد. در نهایت نتایج نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی با سلامت سازمانی مدیران مدارس شهر بهبهان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، مسئولیت اجتماعی ، تعهد سازمانی .