تحلیل جامع شهروندی شرکتی از دیدگاه تئوری: رابطه متقابل شرکت ها با ذینفعان

یاسین فتاحی; عباسعلی دریائی

تحلیل جامع شهروندی شرکتی از دیدگاه تئوری: رابطه متقابل شرکت ها با ذینفعان

محل انتشار: فصلنامه حسابداری و بودجه ریزی بخش عمومی، دوره: 5، شماره: 3

سال انتشار: 1403

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 158

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2113725

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSAB-5-3_005

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1403

چکیده مقاله:

این پژوهش به تحلیل و بررسی تئوری های مرتبط با شهروندی شرکتی و تاثیرات آن بر رفتار سازمان ها و ذینفعان می پردازد. شهروندی شرکتی به عنوان یک مفهوم نوین، مسئولیت های اجتماعی و اخلاقی شرکت ها نسبت به جامعه و محیط زیست را مورد توجه قرار می دهد. با افزایش انتظارات اجتماعی، درک عمیق تری از نقش شرکت ها در جامعه ضروری است. این تحقیق به بررسی تئوری های مختلفی چون تئوری ذینفعان، مشروعیت و قرارداد اجتماعی می پردازد و نقاط قوت و ضعف آن ها را شناسایی می کند. همچنین، بر اهمیت توسعه یک چارچوب نظری جامع برای درک بهتر این مفهوم تاکید دارد. روش پژوهش حاضر تحلیل اسنادی است. نتایج نشان می دهد که پیاده سازی موثر شهروندی شرکتی به ایجاد ارزش های مشترک بین شرکت ها و جامعه کمک کرده و به بهبود تصویر برند و اعتماد ذینفعان منجر می شود. این پژوهش می تواند راهنمایی برای پژوهشگران، مدیران و سیاست گذاران در راستای مسئولیت اجتماعی شرکت ها باشد.

کلیدواژه ها:

شهروندی شرکتی ، مسئولیت اجتماعی ، ذینفعان ، مشروعیت ، پایداری

نویسندگان

یاسین فتاحی

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

عباسعلی دریائی

دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

چهل پسران، منا؛ موسوی، سید احمد؛ اصفهانی، مهدیه. (۱۴۰۲). تاثیر ...
حیدری، قنبر؛ نیکومرام، هاشم؛ بنی مهد، بهمن؛ وکیلی فرد، حمیدرضا. ...
فتاحی، یاسین؛ عزیزی، پدرام؛ مقیمی، فاطمه. (۱۴۰۳). تاثیر استراتژی های ...
محمودخانی، مهناز؛ رحمانی، علی؛ همایون، سعید؛ نیاکان، لیلی. (۱۴۰۰). شناسایی ...
Abdou, A. H., Hassan, T. H., Salem, A. E., Albakhit, ...
Ackerman, R. W., & Bauer, R. A. (۱۹۷۶). Corporate social ...
Ahmad, N., Ullah, Z., AlDhaen, E., Han, H., Araya-Castillo, L., ...
Albasu, J., & Nyameh, J. (۲۰۱۷). Relevance of stakeholder’s theory, ...
Aßländer, M. S., & Curbach, J. (۲۰۱۴). The corporation as ...
Barros Kimbro, M., & Cao, Z. (۲۰۱۱). Does voluntary corporate ...
Blau, P. (۱۹۶۴). Power and exchange in social life. NY: ...
Campbell, D. J. (۲۰۰۰, March). Legitimacy theory or managerial reality ...
Campbell, J. L. (۲۰۰۷). Why would corporations behave in socially ...
Carini, C., Rocca, L., Veneziani, M., & Teodori, C. (۲۰۲۱). ...
Carroll, A. B. (۱۹۷۹). A three-dimensional conceptual model of corporate ...
Carroll, A. B. (۱۹۹۱). The pyramid of corporate social responsibility: ...
Carroll, A. B. (۱۹۹۸). The four faces of corporate citizenship. Business ...
Carroll, A. B. (۱۹۹۹). Corporate social responsibility: Evolution of a ...
Crane, A., Matten, D., Glozer, S., & Spence, L. J. ...
Davis, J. H., Schoorman, F. D., & Donaldson, L. (۱۹۹۷). ...
Deal, T., & Kennedy, A. (۱۹۸۲). Corporate cultures. Reading, MA: ...
Donaldson, T. (۱۹۸۲). Corporations and morality. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall ...
Donaldson, T., & Dunfee, T. W. (۲۰۰۰). Precis for ties ...
Dowling, J., & Pfeffer, J. (۱۹۷۵). Organizational legitimacy: Social values ...
Easterly, L., & McCallion, P. (۲۰۱۰). Applying corporate citizenship theory ...
Edward, P., & Willmott, H. (۲۰۰۸). Structures, identities and politics: ...
Evans, W. R., Goodman, J. M., & Davis, W. D. ...
Fatma, M., Khan, I., Kumar, V., & Shrivastava, A. K. ...
Fombrun, C., & Shanley, M. (۱۹۹۰). What's in a name? ...
Fox, T., Ward, H., & Howard, B. (۲۰۰۲). Public sector roles ...
Frederick, W. C. (۱۹۹۴). From CSR۱ to CSR۲: The maturing ...
Freeman, R. E. (۱۹۸۴). Strategic management: A stakeholder approach. Cambridge university ...
Garba, O. A., Babalola, M. T., & Guo, L. (۲۰۱۸). ...
Gezgin, T., Özer, G., Merter, A. K., & Balcıoğlu, Y. ...
Gibbs, C. (۲۰۱۲). Corporate citizenship and corporate environmental performance. Crime, law ...
Goodale, A. Y., Gilmore, M. P., & Griffiths, B. M. ...
Gulati, T., & Shankar, S. (۲۰۲۴). An impetus for the ...
Guthrie, J., & Parker, L. D. (۱۹۸۹). Corporate Social Reporting: ...
Haigh, M., & Jones, M. T. (۲۰۰۶). The drivers of ...
Hamm, J. A., Wolfe, S. E., Cavanagh, C., & Lee, ...
Heslin, P. A., & Ochoa, J. D. (۲۰۰۸). Understanding and ...
Jain, N. R., & Rizvi, I. A. (۲۰۲۰). Impact of ...
Kaplan, S. E., & Ruland, R. G. (۱۹۹۱). Positive theory, ...
Konovsky, M. A. (۲۰۰۰). Understanding procedural justice and its impact ...
Kruggel, A., Tiberius, V., & Fabro, M. (۲۰۲۰). Corporate citizenship: ...
Kumara, A., & Sengupta, S. S. (۲۰۲۴). Organizational Stewardship Culture: ...
Liden, R. C., Sparrowe, R. T., & Wayne, S. J. ...
Lin, C. P. (۲۰۱۹). Modeling corporate citizenship and turnover intention: ...
Logsdon, J. M., & Wood, D. J. (۲۰۱۸). Business citizenship: ...
Maignan, I., & Ferrell, O. C. (۲۰۰۰). Measuring corporate citizenship ...
Ma, R., Cherian, J., Tsai, W. H., Sial, M. S., ...
Marsden, C., & Andriof, J. (۱۹۹۸). Towards an understanding of ...
Matten, D., Crane, A., & Chapple, W. (۲۰۰۳). Behind the ...
McCarthy, V., Melton, A., Bilderback, S., & Tilooby, A. (۲۰۲۳). ...
Medina-Craven, M. N., Cooper, D., Penney, C., & Caldas, M. ...
Meehan, J., Meehan, K., & Richards, A. (۲۰۰۶). Corporate social ...
Moon, J. (۲۰۰۴). Government as a driver of corporate social responsibility. ...
Ogola, F. O., & Mària, J. F. (۲۰۲۰). Mechanisms for ...
Ouchi, W. G., & Wilkins, A. L. (۱۹۸۵). Organizational culture. Annual ...
Park, J. G., Park, K., Noh, H., & Kim, Y. ...
Patten, D. M. (۱۹۹۲). Intra-industry environmental disclosures in response to ...
Pereira Eugénio, T., Costa Lourenço, I., & Morais, A. I. ...
Pruzan, P. (۲۰۰۱). Corporate reputation: image and identity. Corporate reputation review, ۴, ...
Rendtorff, J. D. (۲۰۲۰). Corporate citizenship, stakeholder management and Sustainable ...
Renner, A. (۲۰۱۶). Cosmopolitan Contract: Globalizing Social Contract Theory ...
Rousseau, D. (۱۹۹۵). Psychological contracts in organizations: Understanding written and unwritten ...
Sahar, N. E., Zawawi, D., Jaharuddin, N. S., & Abbasi, ...
Schein, E. H. (۱۹۹۰). Organizational Culture: What it is and ...
Schwartz, M. S., & Carroll, A. B. (۲۰۰۳). Corporate social ...
Suchman, M. C. (۱۹۹۵). Managing legitimacy: Strategic and institutional approaches. Academy ...
Tajfel, H. E. (۱۹۷۸). Differentiation between social groups: Studies in the ...
Waddock, S. (۲۰۰۴). Parallel universes: Companies, academics, and the progress ...
Whetten, D. A., Rands, G., & Godfrey, P. (۲۰۰۲). What ...
Wikhamn, W., & Hall, A. T. (۲۰۱۲). Social exchange in ...
Windsor, D. (۲۰۱۷). Corporate citizenship: Evolution and interpretation. In Perspectives on ...
Yu, T. W. (۲۰۲۲). The effects of organizational justice, trust ...

نمایش کامل مراجع