چگونگی تطبیق طرح تشویقی کارانه باالگوی درنظرگرفته شده و مقایسه آن با طرح های مشابه درصنایع مختلف
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 630
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_251
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
شایدبتوان بدون اغراق ادعا کرد که موفقیت هرسازمانی دروهله اول درگرو انتخاب صحیح کارکنان و اموزش آنان و دروهله دوم منوط به کارکردهای اعضای آن است امروزه برنامه های اموزشی بسیاری به منظور بالندگی و بهسازی کارکنان درسزمان و بالا بردن بهره وری فردی و سازمانی آنان طراحی و اجرا میشوند این برنامه ها به افزایش رضایت شغلی کارکنان منجر خواهد شد افزایش حقوق و مزایای شغلی کارکنان بکارگیری طرحهای تشویقی درسازمان و اماده کردن امکانات رفاهی برای کارکنان باعث افزایش رضایت شغلی ودرادامه افزایش عملکرد کارکنان میگردد دراین قماله بهدنبال معرفی طرح کارانه و چگونگی اجرای این طرح دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان هستیم همچنین ضمن معرفی الگوی مناسب برای این طرح با طرح های مشابه دراین صنعت اشنا میشویم و به تطبیق این طرح با طرح های مشابه درصنعت خواهیم پرداخت و درپایان پیشنهاداتی برای اجرای هرچه بهتر طرح ارایه خواهیم کرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :