تاثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری(Shahr qods)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری شهر قدس است. برای تعیین حجم نمونه از روش تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه می باشد که روایی آن به روش روایی محتوایی تایید شد و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید که ضریب مورد نظر برای پرسشنامه ادراک عدالت ۸۱/۰، برای هوش هیجانی ۸۳/۰، سرمایه اجتماعی ۸۶/۰ و کارآفرینی درون سازمانی ۸۴/۰ به دست آمد. جهت بررسی نرمال بودن توزیع دادههای متغیرها از آزمون کولموگروف - اسمیرنف استفاده شده است. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار PLS به منظور ارزیابی مدل معادلات ساختاری صورت گرفت. یافته های به دست آمده حاکی از آن است که ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی رابطه مثبتی با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس دارند. با توجه به وجود رابطه و پیش بینی کارآفرینی بر اساس ادراک -عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی پیشنهاد می شود مدیران شهرداری شهرقدس، با کاربست عدالت سازمانی و تقویت هوش هیجانی کارکنان و سرمایه اجتماعی، زمینه را برای کارآفرینی کارکنان فراهم نمایند.

کلیدواژه ها:

ادراک عدالت ، هوش هیجانی ، سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی