بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایداربا نقش میانجی سرمایه اجتماعی

هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. به علاوه، پژوهش حاضر به نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی در این رابطه می پردازد و بررسی می کند که سرمایه اجتماعی آیا این رابطه را تقویت می نماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات گرایی، رویکرد آن استقرایی و ماهیت آن توصیفی_تحلیلی است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۹ پرسش به نمونه آماری متشکل از ۸۶ مدیران شرکت های موردنظر ارائه شد. سپس، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل و آزمون قرار می گیرند. در نهایت، فرضیه های پژوهش تایید شدند و مشخص شد که رهبری راهبردی می تواند بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باشد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری راهبردی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالا رفتن سرمایه اجتماعی تقویت می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری راهبردی ، رهبری استراتژیک ، مزیت رقابتی پایدار ، مزیت رقابتی ، سرمایه اجتماعی