نقد کتاب مباحثی در مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 36

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IHCS-23-4_011

تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1403

چکیده مقاله:

کتاب مباحثی در مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته تالیف دکترغلامرضا ملک زاده عضو محترم هیئت علمی گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد است. این کتاب که چاپ دوم و ویرایش دوم می باشد، توسط انتشارات اسفند و امور چاپ دانشگاه فردوسی مشهد چاپ و صحافی گردیده است. این کتاب در یازده فصل تنظیم شده است و به خوبی گویای این نکته است که چگونه ویژگی های محوری پژوهش های سازمانی، تحت تاثیر تغییرات ساختارها و ویژگی های سازمان های معاصر، قرار می­گیرند و این که چه نوع از پویایی­ها و ویژگی­های جدیدی در حوزه های پژوهشی، در حال ظهور هستند، را تبیین می نماید. با توجه به اهمیت مطالعات موردی جهت تفهیم بهتر مطالب درسی ضرورت پرداختن به این مبحث نمایان می­گردد. هدف از مقاله حاضر بررسی و نقد کتاب مباحثی در مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته می­باشد. روش ارزیابی و نقد این اثر، اسنادی- تحلیلی و مطابق با الگوی پیشنهادی شورای بررسی متون و کتب علوم انسانی در چارچوب معرفی کلی، بررسی شکلی و محتوایی اثر می­باشد. مهمترین بخش نقد هر کتاب، ارزیابی محتوایی آن است که ازمنظر بررسی نقاط قوت کتاب حاضر می توان به مواری از جمله، ذکر اهداف یادگیری، ارائه خلاصه و سئوالاتی برای خودآزمایی درابتدا و پایان فصول، استفاده از مدل در تجریه و تحلیل مباحث مدیریت رفتار سازمانی، ارائه مطالب مرتبط و سوالات کاربردی در راستای بحث و همفکری در کلاس، رفع شکاف مباحث تئوری مورد بحث با اشاره به اتفاقات واقعی در محیط سازمان ها، استفاده از نظم منطقی در ترتیب قرارگیری موردکاوی­ها اشاره کرد و به بررسی نقاط ضعفی از جمله، عدم انطباق و پوشش سرفصلهای ارائه شده با سرفصل مصوب وزارت علوم، غفلت در استفاده از فهرست شکل­ها، نمودارها و جداول، نبود فهرست اصطلاحات و واژگان کلیدی (واژه نامه)، عدم استفاده از منابع فارسی و لاتین به روز و عدم ذکر برخی از ماخذ داخل متن در فهرست منابع، پرداخت. در نهایت میتوان گفت با افزودن مباحث نوین و منابع جدید و رفع نکات ویرایشی و نگارشی و ذکر مورد کاوی های از سازمان های ایرانی میتوان در غنای این کتاب ارزشمند گوشید.

کلیدواژه ها:

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ، موردکاوی ، نقد ، رفتار سازمانی

نویسندگان

زهرا رجائی

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

فاطمه بسکابادی

دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، بیرجند، ایران

حدیث مهماندوست

دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، بیرجند، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسلامی، حسن(۱۳۸۳)اخلاق نقد. قم، دفتر نشر معارف ...
  • افجه، سید علی­اکبر و حسن­زاده، زینب و فقیهی، ابوالحسن و ...
  • پیران نژاد،علی (۱۳۹۷)مورد کاوی های مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات : ...
  • ترک­زاده، جعفر و فریدونی، فائزه و محمدی، مهدی و شفیقی ...
  • خردمند، مژگان و رادفر، سودابه، (۱۳۹۲)، قضایایی در رفتار سازمانی ...
  • درودی، فریبرز (۱۳۸۵)، «سخنی در باب نگارش های انتقادی: همراه ...
  • درودی، فریبرز (۱۳۸۹)، « مقاله نقد: چارچوبی برای ارائه اطلاعات ...
  • دستغیب، عبدالعلی (۱۳۷۸)، در آئینه نقد. تهران: سازمان تبلیغات اسلامی، ...
  • ده بزرگی، غلامحسین (۱۳۸۴)،نکته هایی از نقد ادبی، تهران: زوار ...
  • درودی، فریبرز (۱۳۸۹)، «مقاله نقد: چارچوبی برای ارائه اطلاعات سودمند ...
  • رافتی الاشتی، کبری و سیدتقوی،میرعلی و خانزاده،زینب،(۱۳۸۹)،مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ...
  • رحیمی، صالح و اعرابی، سید محمد و فیاضی، مرجان، (۱۳۹۸)، ...
  • رضی، احمد (۱۳۸۸)، «شاخصه های ارزیابی و نقد کتاب های ...
  • رمضانی­راد، فرزاد و رضایی­زاده، محمود و کیاکجوری، داود و مختاری ...
  • زارعی متین، حسن(۱۳۷۸)، «شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی»، ...
  • زرین کوب، عبدالحسین (۱۳۷۴)، آشنایی با نقد ادبی، تهران: سخن ...
  • سلیمان زاده نجفی، نیره­السادات و اشرفی­ریزی، حسن و یارمحمدیان، محمدحسین ...
  • سمیعی گیلانی، احمد، (۱۳۹۲)، نگارش و ویرایش، چاپ سیزدهم، تهران: ...
  • شقاقی، مهدی، (۱۳۹۹)، «نقدی بر کتاب اخلاق حرفه­ای در کتابداری ...
  • شموسی، نعمت­الله، (۱۳۸۱)، «استناد به منابع الکترونیک در مقالات علمی»، ...
  • شیرازی، علی، (۱۳۹۴)، رفتارسازمانی، تئوری، تحقیق و کاربرد، ناشر انتشارات ...
  • شمیسا، سیروس(۱۳۸۵ )نقد ادبی. تهران، میترا ...
  • صابری، علی(۱۳۹۵، آذرماه). «مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی»، مقاله ...
  • صادقی فسایی، سهیلا و عرفان منش، ایمان، (۱۳۹۴)،« مبانی روش­شناختی ...
  • صمدی، پروین، (۱۳۹۹)، «نقدی بر کتاب روش­ها و فنون تدریس، ...
  • طاهری عطار، غزاله و حسنی نیک، محمد علی، (۱۳۹۹)، «نقدی ...
  • عبداللهی، حسین، (۱۳۹۹)، «نقد و تحلیل محتوای کتاب راهنمای تدریس ...
  • علوی، بابک، (۱۳۹۷)، رفتار سازمانی تحلیلی (۲۰ روایت از تجارب ...
  • قاسمی، حمید، (۱۳۹۹)، «نقد کتاب مبانی بازاریابی ورزشی، پژوهشنامه انتقادی ...
  • مقیمی، سید محمد، (۱۳۸۶)، «روش موردکاوی و کاربردهای آن در ...
  • منصورنژاد، محمد (۱۳۸۴)،پیش درآمدی بر چیستی نقد(تاملی بر تعریف، اقسام، ...
  • مقیمی، سید محمد، (۱۳۸۶)، «روش موردکاوی و کاربردهای آن در ...
  • همدانی، مصطفی، (۱۳۹۳)، «نقد کتاب ارتباط­شناسی، پژوهش و نگارش کتب ...
  • یارمحمدیان، محمدحسین و آقارحیمی، زهرا و حیاتی آبباریک، هادی و ...
  • Bonney, K. M. (۲۰۱۵). “Case Study Teaching Method Improves Student ...
  • Borkowski, Nancy, Deckard, Gloria Jeanne, (۲۰۱۴), Case Studies in Organizational ...
  • Dul, Jan & Hak, Tony, (۲۰۰۸), Case Study Methodology in ...
  • Hajja Ristianti, Dina & Putra Jaya, Guntur & Fathurrochman, Irwan, ...
  • Khoury, Grace C. & Khoury, Maria C. (۲۰۱۴), Cases on ...
  • L.F.S. Minniti, J.S.M. Melo, R.D. Oliveira, J.A.A. Salles, (۲۰۱۷), “The ...
  • Lucas, P., Fleming, J., & Bhosale, J. (۲۰۱۸). The Utility ...
  • Manimala, Mathew J & V. Vijaya & Ajit Chakravarti, (۲۰۱۹), ...
  • Pathiranage, Yasas L. & Jayatilake, Lakmini V. K. & Abeysekera, ...
  • Ridder, Hans-Gerd, (۲۰۱۷), “The theory contribution of case study research ...
  • Seijts, Gerard H. (۲۰۰۵), Cases in Organizational Behavior (The Ivey ...
  • نمایش کامل مراجع