بررسی حق اشتغال اشخاص دارای معلولیت در اسناد بین المللی و نظام حقوقی افغانستان

حدود ۱۵ فیصد جمعیت جهان، با معلولیت در اشکال مختلف، زندگی می کنند. این جمعیت با مشکلات مختلف ازجمله اشتغال و دستمزد روبرو هستند. این امر سبب شده که بیکاری در بین این افراد بیشتر از افراد غیر معلول باشد و این تبعیض علیه معلولیت، آثار منفی فردی، اجتماعی و اقتصادی در زندگی معلولین دارد. تاکنون جامعه ملل در حل این مشکلات، گام های مهم برداشته و دولت ها را نیز به حمایت از این قشر جامعه، مکلف کرده است. در سطح ملی هم اسناد زیادی در خصوص حمایت از حق اشتغال معلولین وضع شده که همه اسناد بر برابری فرصت ها و استخدام در ادارات و منع تبعیض بر مبنای معلولیت تاکید دارد. علاوه بر آن دولت افغانستان سه فیصد از کارمندان خدمات ملکی را سهمیه اشخاص معلول در نظر گرفته که تا هنوز (۰.۸) فیصد کارمندان خدماتی ملکی اشخاص دارای معلولیت است. در طرز العمل جدید استخدام اشخاص دارای معلولیت، به تصویب رسیده که به منظور فراهم ساختن فرصت استخدام برای افراد دارای معلولیت در بست های خدمات ملکی، استفاده از توانایی ها و استعدادهای آنان و تنظیم راهکارهایی برای رفع تبعیض علیه این قشر اجتماعی وضع شده است.

کلیدواژه ها:

معلولین ، اشتغال معلولین ، کنوانسیون حقوق معلولین ، موانع اشتغال معلولین ، اصل تبعیض