بررسی رضایت شغلی و رضایت زناشویی کارکنان زن متاهل آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی و رضایت زناشویی زنان شاغل در آموزش و پرورش شهرستان رضایت رامهرمز می پردازد. طرح پژوهش در این تحقیق توصیفی می باشد. جامعه آماری متشکل از تمامی زنان متاهل و شاغل در آموزش و پرورش می باشد. نمونه پژوهش ۲۰۵ آزمودنی است که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های رضایت شغلی هرزبرگ و رضایت زناشویی انریچ می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر روش های آمار توصیفی از ضرایب همبستگی ساده، رگرسیون به روش مرور مکرر و مرحله ای استفاده گردید. تحلیل نتایج نشان داد که: بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی کارکنان زن رابطه مثبت معنی دار وجود دارد و فرضیه های ۱-۱، ۲-۱ و نیز فرضیه های ۱-۵، ۱-۹ تایید گردید. به عبارت دیگر توام با افزایش رضایت از مولفه های زناشویی (مسائل شخصیتی، ارتباط زناشویی، اوقات فراغت، روابط جنسی، فرزندآوری، روابط خانوادگی و دوستان، جهت گیری مذهبی) رضایت شغلی افزایش می یابد ولی فرضیه های ۱-۳، ۱-۴ تایید نگردید به عبارت دیگر مولفه های زناشویی (رضایت از حل تعارض و رضایت مالی) و رضایت شغلی کارکنان زن مثبت معنی داری مشاهده نگردید.

کلیدواژه ها:

زنان ، زناشویی ، کارکنان ، رامهرمز.