تبیین مدل رگرسیونی تفکر استراتژیک بر هوشمندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی

هدف از پژوهش حاضر تبیین مدل رگرسیونی تفکر استراتژیک بر هوشمندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. جامعه آمار ی پژوهش ۱۲۰ نفر از کارکنان دارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بودند که با توجه به محدود بودن جامعه آماری نمونه به صورت کل شمار از جامعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن (۲۰۰۵) و هوشمندی سازمانی آلبرخت (۲۰۰۲) بود. روایی پرسش نامه ها به تایید ۱۰ نفر از متخصصان رسید و پایایی آن ها دریک مطالعه مقدماتی با ۳۰ آزمودنی به ترتیب ۸۹/۰ و ۹۳/۰ محاسبه شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمون توصیفی و استنباطی از جمله (آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسونورگرسیون آماری با کمک نرم افزارهای اس.پی .اس.اس استفاده شد.یافته های پژوهش نشان داد، بین تفکر استراتژیک وهوشمندی سازمانی ارتباط معنادار وجود دارد. همچنین متغیر تفکر استراتژیک قادر به تبیین ۵۵ درصد از تغیرات واریانس متغیر هوشمندی سازمانی است .

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، هوشمندی سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان