بررسی ارتباط بین معنویت مسئولین سازمانی و معنویت محل کار با رضایت بیماران و کارکنان بیمارستانی

در سازمان بیمار محور با رعایت مسائل معنوی توسط مدیریت و به تبع آن تاثیر آن بر پرسنل، رضایتمندی بیماران نیز افزایش می یابد. با توجه به اهمیت و ضرورت موضوع مطالعهای با هدف بررسی ارتباط بین معنویت مدیران و معنویت محل کار با رضایت پرسنل و بیماران بستری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۴۰۲انجام شدمواد و روشها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، ۴۸ نفر مدیران رده عالی، میانی و عملیاتی سیستم و ۱۴۰پرسنل بیمارستان (اداری، پشتیبانی و درمانی) با استفاده از روش نمونه گیری سهمیهای تصادفی، و ۱۷۹ بیمار بستری در بیمارستان های وابسته به دانشگاه به طور تصادفی ساده انتخاب و در این پژوهش شرکت کردند. ارتباط بین معنویت مدیران و رضایت بیماران و پرسنل با استفاده از ۴ پرسشنامه بررسی معنویت مدیران )شامل (دو بعد توصیفی و بعد وابسته به معنوی، معنویت محل کار (شامل سه بعد فردی، سازمانی و واحد کاری)، رضایت بیمار و پرسنل بعد از تایید روائی و پایائی آن سنجیده شده و در نهایت با استفاده از آمار توصیفی و نیز آزمون همبستگی پیرسون به تجزیه و تحلیل دادهها اقدام گردید.نتایج : براساس نتایج بین بعد فردی معنویت محل کار در قسمت مفهوم کار با ابعاد وابسته به معنویت( ۳ ۰/۰ (=P ۰و بین واحد کاری معنویت محل کار با ابعاد کلی معنویت هبستگی خطی معنیدار وجود داشت۵۶/۰r=. همچنین بین معنویت واحد کار نیز ارتباط معناداری مشاهده شد ( ۰۲۰/۰ . (=Pنتیجهگیری : توجه به معنویت در مدیران و به طبع آن ایجاد یک جو معنوی در محیط کار میتواند تاثیر موثری بر رضایت بیماران و پرسنل داشته باشد.