بلوغ سازمان های پروژه های عمرانی

مدل ارزیابی سطح بلوغ سازمانی، در سازمان های پروژه محور حوزه های قابل بهبود سازمان را تعیینمی کند اما راه حلی برای رفع مشکلات و ارتقاء سطح بلوغ سازمانی پیشنهاد نمی کند. در این موارد،سازمانها بدون درنظر گرفتن جنبه های مختلف پروژه های بهبود را انتخاب و اجرا می کنند که اثربخشیلازم را ندارند و بعضا هزینه های زیادی را به سازمان تحمیل می کند. این تحقیق از نوع نظری بوده، روشتحقیق به صورت توصیفی- تحلیلی می باشد، و روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و با مراجعه به اسناد، کتب و مقالات صورت گرفته است. در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایتاصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است. بدین منظور مطالعات متعددی در زمینه ی توسعه یمدل های بلوغ انجام شده است و سازمان های متعددی نیز در جهت توسعه ی تجربی این مدل ها اقداماتیانجام داده اند. در پژوهش حاضر سعی شده است با مرورنظام مند ادبیات پژوهش در این زمینه، مدل هایبلوغ، بلوغ سازمانی، پروژه های عمرانی استخراج و سپس از نظر مبانی نظری، روش شناسی توسعه وحوزه های فرایندی کلیدی پوشش داده شده، مورد بررسی ۱۵ فارسی و ۳۱ مقاله خارجی قرار گرفتند.یافته های تحقیق نشان میدهد که؛ بلوغ سازمان های پروژه های عمرانی به معنای رسیدن به سطحی ازرشد و پیشرفت است که سازمان قادر به اجرای پروژه های عمرانی با کیفیت، به موقع و با هزینه هایمدیریت شده است. به طور خلاصه، بلوغ سازمان های پروژه های عمرانی به تلاش مداوم و مدیریت بهینهمنابع، فرآیندها و توانمندی های انسانی بستگی دارد.

کلیدواژه ها:

بلوغ ، سازمان های پروژه محور ، پروژه های عمرانی ، مدیریت بهینه منابع