مطالعه مروری تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی

این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر سواد رسانه ای بر مدیریت دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانیصورت گرفته است . روش پژوهش مطالعه مروری و سیستماتیک مقاله های مرتبط از سال ۱۳۹۹ تا سال۱۴۰۳ می باشد که ابتدا کلید واژه ها در موتور های جستجوی گوگل مورد سرج قرار گرفت و سپس درنهایت مقاله های بدست آمده با توجه به سال و موضوع مورد مطالعه قرار گرفتند و در نهایت نتایح نشان دادابعاد سواد رسانه ای می تواند بر گردش دانش و مدیریت دانش و ابعاد آن اثر مستقیم و غیر مستقیم داشتهباشد و همچنین فرهنگ سازمانی می تواند در توسعه روز افزون سواد رسانه ای و مدیریت دانش تاثیر موثرداشته باشد . فرهنگ سازمانی تعیین می کنند که منابع انسانی از چه طریقی و چه ابزاری دانش را با یکدیگربه اشتراک بگذارند . اما مهمترین نتیجه این مطالعه نشان داد که منابع انسانی نیز در موازات فرهنگ سازمانیباید تشخصی دهند که جه اطلاعاتی به چه میزان از چه منابعی دریافت کنند و اطلاعاتی که در چرخه مدیریتدانش به دست آورند تا چه میزان درست و نا چه میزان می تواند دچار خطای اطلاعاتی باشد

کلیدواژه ها:

سواد رسانه ای ، مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی