تاثیر مهارت های تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمان های ورزشی با تاکید بر نقش تعهد سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مهارت های تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمان های ورزشی با تاکید بر تعهد سازمانی انجام شدهاست. روش پژوهش، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران سازمان های ورزشی در شهر تهران برابر۵۵ نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد یعنی کلیه مدیرانبه عنوان حجم نمونه (نمونه در دسترس) انتخاب شده است. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده و رواییآن توسط اساتید تایید شده است. میزان آلفای کرونباخ نیز برای سنجش پایایی بکار گرفته شده و مقدار آن برای کل پرسشنامه۷۸ / ۰ بدست آمده است. تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از طریق آمار توصیفی و آمار استنباطی اجام گرفته است. یافته هایپژوهش بیانگر رابطه مثبت و مستقیم مهارت های تفکر استراتژیک با تعهد سازمانی و تعهد سازمانی با نوآوری سازمان های ورزشیمی باشد. همچنین نقش میانجی گری تعهد سازمانی در رابطه بین مهارت های تفکر استراتژیک و نوآوری سازمان های ورزشی موردتائید قرار نگرفته است.

کلیدواژه ها:

مهارت تفکر استراتژیک ، نوآوری سازمانی ، تعهد سازمانی ، سازمان های ورزشی