بررسی تاثیر درک مسئولیت اجتماعی جامعه بر رفتار اجتماعی کارکنان با نقش میانجی وجهه بیرونی درک شده و نقش تعدیلگر هویت سازمان (مورد مطالعه: شرکت دخانیات استان مازندران)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر درک مسئولیت اجتماعی جامعه بر رفتار اجتماعی کارکنان با نقش میانجی وجهه بیرونیدرک شده و نقش تعدیلگر هویت سازمان م یباشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره پژوهش هایتوصیفی – پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان شرکت دخانیات استان مازندران میباشد که حجم نمونهدر جامعه ای با تعداد (۴۵۰) بر اساس جدول مورگان ۸۰ به دست آمده است و منبع سوالات پرسشنامه مقاله محمود و همکاران(۲۰۲۳) می باشد و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده در اختیار کارکنان قرارگرفته است و ۲۰۵ پرسشنامه جمع آوری شده است. و با استفاده از آزمون های آماری، توصیفی spss, Smart pls اطلاعات تحقیق به روش معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارو استنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت و برای اندازه گیری نگرش پاسخ دهندگان، جواب ها در طول یک طیف ۵ امتیازیرتبه ای لیکرت سنجیده شده است . نتایج پژوهش نشان میدهد که تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید قرارگرفته اند و مسئولیتاجتماعی جامعه با ضریب تاثیر ۰.۳۹ بیشترین تاثیر را بر وجهه بیرونی درک شده دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی جامعه ، هویت سازمان ، رفتار اجتماعی کارکنان ، وجهه بیرونی درک شده