ضرورت هنجاری، ساختاری و رفتاری در به رسمیت شناختن مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت و زیان آور

امروز بیش از ۹۰ درصد حمل و نقل کالا، صادرات نفت و وارادت کالای اساسی از طریق دریا صورت می گیرد که امنیت خطوط مواصلاتی واردات و صادرات کالای کشور در آبهای بین المللی با فاصله بیش از ۲۰۰۰ کیلومتری از عمق خاک کشور نیز توسط نیروی دریایی راهبردی ارتش صورت می گیرد. همه اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی بر سخت بودن مشاغل دریایی و کار در دریا تاکید می نمایند و این فرضیه را می پذیرند که مشاغل دریایی سخت و طاقت فرسا است. اما به نظر می رسد از لحاظ هنجاری، ساختاری و رفتاری اقدام قابل توجهی برای احتساب این مشاغل و طبقه بندی آنان در زیر مجموعه مشاغل سخت و زیان آور صورت نگرفته است. یافته های این پژوهش مبین این است که در دنیای امروزی مشاغل دریایی از منظر بین المللی به عنوان یکی از مشاغل سخت و طاقت فرسا به حساب می آید به طوری که به دلیل این سختی ها از مزایای خاص مربوط به مشاغل سخت و زیان آور برخوردار است و از منظر رهایی و بازنشستگی هم در کشورهای درحال توسعه ای مانند هند و پاکستان تفاوت قابل توجهی در مقایسه با مشاغل موجود در خشکی دارد. بر اساس پژوهش های صورت گرفته در سطح بین المللی مشاغل دریایی یکی از طاقت فرساترین مشاغل در دنیاست و هرساله دریانوردان زیادی به علت سختی های خاص مشاغل دریایی از ادامه فعالیت در این حرفه دست می کشند. ازاین رو به نظر می رسد در نظام ایران نیز ضروری است که مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت مورد شناسایی قرار بگیرد. از این منظر احتساب مشاغل دریایی به عنوان مشاغل سخت می تواند باعث ارتقاء کارایی و اثربخشی به عنوان عنصر گوهری در حکمرانی دریایی شود و زمینه ایجاد تمدن مدرن دریایی در قرن ۲۱ را فراهم نماید. در حقیقت نهادینه شدن عناصر و مولفه های حکمرانی خوب اعم از مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان ترجمان های دریایی،ارتقاء پاسخگویی نهادهای حاکمیتی هنجار ساز در برابر ارگان های دریایی، حاکمیت قانون، مشارکت آحاد نهادهای دریایی در نهادینه نمودن حکمرانی خوب دریایی به خصوص نهادهای حاکمیتی در توسعه دریا محور، اجماع محوری در تصمیم گیری ها، در برابر کارکنان گردد که چنین فرایندی خودبه خود زمینه تاسیس حکمرانی خوب و توسعه تمدن دریایی می گردد که رضایتمندی کارکنان که یکی از مهمترین اصول سند چشم انداز ۱۴۰۴ هست را نیز تحقق می بخشد.

کلیدواژه ها:

Maritime jobs ، Hard jobs ، Good governance ، مشاغل دریایی ، مشاغل سخت ، حکمرانی مطلوب