اثر شیوع کووید-۱۹ بر کارایی محافظه کارانه شرکتها

همه گیری کووید-۱۹ بر تمام ارکان نظام اقتصادی و همچنین نظام سلامت در کل جهان اثر گذاشته است. در این شرایط بحرانی همه ذینفعان، سهامداران، مدیران و استفاده کنندگان از اطلاعات مالی شرکتها انتظار دارند که اثر گذاری پاندمی کرونا بر کارایی شرکتها منفی باشد و این کاستی ها برای جامعه، مورد انتظار و قابل پیش بینی است. بنابراین مدیریت پاسخ گویی ای به مراتب قابل پذیرش عموم و سهل تر از گذشته در مورد میزان کارایی به تمامی ذینفعان خواهد داشت است. لذا پژوهشگران حاضر به بررسی میزان کاهش کارایی و ارتباط آن با محافظه کاری پرداختند و در این راستا اطلاعات مربوط به ۵ سال اخیر، سه سال قبل از شیوع پاندمی کرونا و دوسال پس از این همه گیری، از سالهای ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ جمع آوری گردید. نتایج حاصل از این پژوهش موید این مطلب است که بدون توجه به دوره شیوع کووید-۱۹ شرکتها برای خنثی کردن کاهش کارایی خود از روش های محافظه کارانه استفاده نمیکنند، دلیل این امر هم غیر معنا دار بودن ضریب تعاملی کارایی و بازدهی و متغیر موهومی بازدهی است و نتایج حاصل از بررسی کاملترین مدل پژوهش بسیار قابل توجه و قابل تاملی است، بدین گونه که شرکتها در دوره کرونا به استفاده ی بیشتر از رویه های محافظه کارانه تشویق شده اند و علاوه بر آن کاهش کارایی نیز در ایجاد و افزایش این مشوق، در دوره کرونا افزایش چشم گیری داشته است در صورتیکه در بررسی فرضیه قبل نتایج نشان میداد که بدون توجه به دوره کرونا، شرکت ها هیچ گونه تمایلی به افزایش استفاده از رویه های محافظه کارانه برای افزایش کارایی ندارند.

کلیدواژه ها:

پاندمی کرونا (کووید_۱۹) ، کارایی ، محافظه کاری ، کارایی محافظه کارانه