شناسایی و اولویت بندی مولفه های رفتار انضباطی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 52

فایل این مقاله در 41 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-37-1_003

تاریخ نمایه سازی: 17 مهر 1403

چکیده مقاله:

هدف: انضباط کارکنان یکی از مفاهیم مهم و دیرینه در مدیریت است که در رویکردهای پسامدرن مدیریتی نیز استمرار داشته است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی مولفه های رفتار انضباطی اعضای هیئت علمی با استفاده از روش آمیخته انجام شد. طرح پژوهش/ روش شناسی/ رویکرد: برای شناسایی مولفه ها و شاخص ­های رفتار انضباطی در مرحله یکم از روش فراترکیب (مطالعه اسناد و مدارک) و در مرحله دوم از روش دلفی فازی با مشارکت ­کنندگان شامل خبرگان نظری و تجربی، به صورت هدفمند و با انتخاب ۲۵ نفر در مجموع، استفاده شد. در نهایت، برای اولویت بندی و وزن‎دهی به مولفه ها و شاخص ­های رفتار انضباطی مستخرج ­شده برای پنج دانشگاه مورد مطالعه (تهران، زنجان، یزد، تبریز و اردبیل) به‎ترتیب از روش واسپاس و روش کریتیک استفاده گردید. یافته ها: یافته­ های پژوهش حاضر در مراحل اول و دوم به شناسایی مولفه های هفت‎گانه رفتار انضباطی: انواع انضباط، عوامل اثرگذار بر رفتار انضباطی، انواع نقض، رویه ­های انضباط، انواع مجازات، پیامدهای انضباط، پیشایند­های انضباط، و دانش انضباطی با شاخص­ های ۳۷گانه منجر شد. در مرحله نهایی نیز دانشگاه­ های تهران، زنجان، یزد، تبریز و اردبیل به ترتیب اولویت ­بندی شدند.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasnezhad, M. H., Faghihipour, J., & Mohammadzadeh, H. R. (۲۰۱۸). ...
  • Basem, Z., Yusril, M., & Pangestika, N. D. (۲۰۲۲). Analysis ...
  • Burrell, D. N., Huff, A. J., Crowe, M., Springs, D., ...
  • Craig, A. C., & Martin, D. (۲۰۲۳). Discipline Reform, School ...
  • Dibaei Saber, M. (۲۰۱۸). Analysis of the Relationship between Professional ...
  • Feuerborn, L. L., Tyre, A. D., & Zečević, M. (۲۰۱۹). ...
  • Gholamy, P., & Shirbagi, N. (۲۰۱۸). Qualitative Evaluation of the ...
  • Habibi, A., Sarafrazi, A., & Izadyar, S. (۲۰۱۴). Delphi Technique ...
  • Hassanzadeh Halaj, H., Akbarzadeh, F., Abdolkhani, L., Jalalpoor, S., & ...
  • Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (۲۰۲۲). The Effect ...
  • Meyer-Sahling, J.-H., & Mikkelsen, K. S. (۲۰۲۲). Codes of Ethics, ...
  • Newar, R. M. C., & Khuzaini, K. (۲۰۲۲). Analysis of ...
  • Rookhandeh, N., Ahmadi, K., Hamzehpour, M., & Sohrabi, F. (۲۰۲۳). ...
  • Sukoco, B. J. H. (۲۰۱۷). Influence of Organizational Culture, Leadership ...
  • Syukri, M., & Heryanto, H. (۲۰۱۹). The Influence of Leadership ...
  • Thompson, P., McDonald, P., & O'Connor, P. (۲۰۲۰). Employee Dissent ...
  • Tzeng, G. H., & Teng, J. Y. (۱۹۹۳). Transportation Investment ...
  • Welsh, R. O., & Rodriguez, L. A. (۲۰۲۴). The plight ...
  • Wu, C.-H., & Fang, W.-C. (۲۰۱۱). Combining the Fuzzy Analytic ...
  • Zavadskas, E. K., & Turskis, Z. (۲۰۱۱). Multiple Criteria Decision ...
  • Zulmariad, R., Indrayani, I., Khaddafi, M., & Wibisono, C. (۲۰۲۲). ...
  • Abbasnezhad, M. H., Faghihipour, J., & Mohammadzadeh, H. R. (۲۰۱۸). ...
  • Basem, Z., Yusril, M., & Pangestika, N. D. (۲۰۲۲). Analysis ...
  • Burrell, D. N., Huff, A. J., Crowe, M., Springs, D., ...
  • Craig, A. C., & Martin, D. (۲۰۲۳). Discipline Reform, School ...
  • Dibaei Saber, M. (۲۰۱۸). Analysis of the Relationship between Professional ...
  • Feuerborn, L. L., Tyre, A. D., & Zečević, M. (۲۰۱۹). ...
  • Gholamy, P., & Shirbagi, N. (۲۰۱۸). Qualitative Evaluation of the ...
  • Habibi, A., Sarafrazi, A., & Izadyar, S. (۲۰۱۴). Delphi Technique ...
  • Hassanzadeh Halaj, H., Akbarzadeh, F., Abdolkhani, L., Jalalpoor, S., & ...
  • Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (۲۰۲۲). The Effect ...
  • Meyer-Sahling, J.-H., & Mikkelsen, K. S. (۲۰۲۲). Codes of Ethics, ...
  • Newar, R. M. C., & Khuzaini, K. (۲۰۲۲). Analysis of ...
  • Rookhandeh, N., Ahmadi, K., Hamzehpour, M., & Sohrabi, F. (۲۰۲۳). ...
  • Sukoco, B. J. H. (۲۰۱۷). Influence of Organizational Culture, Leadership ...
  • Syukri, M., & Heryanto, H. (۲۰۱۹). The Influence of Leadership ...
  • Thompson, P., McDonald, P., & O'Connor, P. (۲۰۲۰). Employee Dissent ...
  • Tzeng, G. H., & Teng, J. Y. (۱۹۹۳). Transportation Investment ...
  • Welsh, R. O., & Rodriguez, L. A. (۲۰۲۴). The plight ...
  • Wu, C.-H., & Fang, W.-C. (۲۰۱۱). Combining the Fuzzy Analytic ...
  • Zavadskas, E. K., & Turskis, Z. (۲۰۱۱). Multiple Criteria Decision ...
  • Zulmariad, R., Indrayani, I., Khaddafi, M., & Wibisono, C. (۲۰۲۲). ...
  • ابطحی، سیدحسن (۱۴۰۲). مدیریت منابع انسانی (از تئوری تا عمل). ...
  • آذر، عادل؛ خسروانی، فرزانه، و جلالی، رضا (۱۳۹۸). تحقیق در ...
  • حبیبی، آرش، و آفریدی، صنم (۱۴۰۱). تصمیم گیری چندشاخه (قطعی ...
  • درویشی، بابک، و مددکار حق جو، مهناز (۱۳۹۳). اصول و ...
  • نمایش کامل مراجع