واکاوی هرمنوتیکی گزاره های ارزشی در سازمان

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 31

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBM-16-3_001

تاریخ نمایه سازی: 17 مهر 1403

چکیده مقاله:

هدف: عبارت ارزش پیشنهادی، بیان شفاف و متقاعدکننده تجربه ای است که یک مشتری می تواند از پیشنهاد عرضه کننده خدمت یا محصول دریافت کند؛ با وجود این در کاربردهای مختلف این عبارت، به تحولات تاریخی آن توجه نشده و به مرور زمان در معنای آن، تفسیر مضاعف رخ داده است. افزون براین، ترجمه به عنوان ابزاری برای درک فهم و انتقال زبانی مقوله ها، به ویژه در بسترهای مختلف فرهنگی، همواره دستیابی به معنا و مفهوم مدنظر مولف اصلی را دشوار ساخته است؛ زیرا ترجمه فهمی است که مترجم از فهم و بیان مولف اصلی دارد و بر پایه آن واژه های مدنظر خود را انتخاب می کند؛ از این رو انتخاب واژه هایی که بیشترین ادراک از منظور مولف اصلی را فراهم کند، ضرورت می یابد. به همین سبب پژوهش حاضر درصدد بررسی معنایی معادل انگلیسی عبارت ارزش پیشنهادی است.روش: واکاوی با بهره گیری از مرور پدیدارشناسی هرمونتیک و بررسی هفت سند اصلی صورت گرفته است. به منظور گردآوری اطلاعات، از روش های اسنادی و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است.یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش، معادل انگلیسی عبارت ارزش پیشنهادی، ماهیتی دوسویه دارد که در تعامل با مشتری ساخته می شود؛ از این رو، نیازمند مشارکت و تصدیق از سوی اوست. این در حالی است که ترجمان ارزش پیشنهادی، تداعی کننده یک گزاره نخواهد بود تا قابلیت صدق و کذب فعالانه از سوی مشتری را داشته باشد.نتیجه گیری: به منظور ایفای نقش فعال مشتری در تایید یا عدم تایید ارزشمندی خدمت یا محصول، نگارندگان استفاده از عبارت مناسب تری را پیشنهاد کرده اند.

نویسندگان

مجتبی امیری

دانشیار، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

راضیه عبدالهی

دانشجوی دکتری، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیری، مجتبی (۱۳۸۲). نظریه و نظریه پردازی در دانش مدیریت، ...
  • بخشایش اردستانی، احمد (۱۳۸۶). هرمنوتیک رویکردی برای شفافیتسازی مفاهیم، فصلنامه ...
  • خاتمی، محمود (۱۳۹۵). مدخل فلسفه ارزش، تهران: نشر علم ...
  • خندان، علی اصغر (۱۳۹۹). منطق کاربردی، تهران: سمت ...
  • خوانساری، محمد (۱۳۸۶) منطق صوری، تهران: آگاه ...
  • عبدالهی، راضیه؛ امیری، مجتبی و نرگسیان، عباس (۱۴۰۱). مفهومپردازی گزارههای ...
  • رویکرد راهبردی به برند با محوریت ارزش پیشنهادی در سازمان های چابک ایرانی [مقاله ژورنالی]
  • مطهری، مرتضی (۱۳۸۵). کتاب کلیات علوم انسانی ۱ (منطق، فلسفه)، ...
  • معین، محمد (۱۳۸۱). فرهنگ فارسی جلد اول، تهران، آدنا: کتاب ...
  • موسوی، سید محسن؛ امیری عقدایی، سید فتحاله (۱۳۹۹). شناسایی عناصر ...
  • نبوی، لطف الله (۱۳۶۹). روششناسی علوم قیاسی، مدرس علوم انسانی، ...
  • نظری، محسن و مهرجو، الهام (۱۴۰۱)، مدل هم آفرینی ارزش ...
  • Abdollahi, R. & Amiri, M. & Nargesian, A. (۲۰۲۲). Conceptualizing ...
  • Amiry, M. (۲۰۰۳). Theories and Hypothesizing in Management Science, Metodology ...
  • Bakhshayesh Ardestani, A. (۲۰۰۸). Hermeneutics: An Approach For Explanation Of ...
  • Ballantyne, D., Frow, P., Varey, R. J., & Payne, A. ...
  • Barnes, C., Blake, H., & Pinder, D. (۲۰۰۹). Creating and ...
  • Burrell, G., & Morgan, G. (۲۰۱۹). Sociological paradigms and organisational ...
  • Efron, S. E., & Ravid, R. (۲۰۱۹). Writing the literature ...
  • França, A., & Ferreira, J. (۲۰۱۶). Resources and capabilities through ...
  • Frow, P., & Payne, A. (۲۰۱۱). A stakeholder perspective of ...
  • Galvagno, M., & Dalli, D. (۲۰۱۴). Theory of value co-creation: ...
  • Kambil, A., Ginsberg, A. & Bloch, M. (۱۹۹۶). Re-Inventing Value ...
  • Karman, A. (۲۰۲۰). Understanding sustainable human resource management–organizational value linkages: ...
  • Khandan, A, A. (۲۰۲۰). Practical Logic. Tehran: Samt. (in Persian ...
  • Khansari, M. (۲۰۰۷). Formal Logic. Tehran: Agah. (in Persian ...
  • Khatami, M. (۲۰۱۶). Lectures on the philosophy of values. Tehran: ...
  • (in Persian ...
  • Merriam-Webster. (n.d.). Proposition Definition of Proposition by Merriam-Webster. Retrieved October ...
  • Moin, M. (۲۰۰۲). Mo'in Encyclopedic Dictionary (۱). Tehran: Adena. (in ...
  • Moradi, B. & Jazani, N. & Alam Tabriz, A. & ...
  • Motahhari, M. (۲۰۰۶). Understanding Islamic Sciences. Tehran: Sadra. (in Persian ...
  • Mousavi, S.M. & Amiri Aghdaie, S.F. (۲۰۲۰). Identifying the Constructive ...
  • Nabavi, L. (۱۹۹۱). Methodology of Deductive Science, Modarres Journal, ۱(۲), ...
  • (in Persian ...
  • Nazari, M. & Mehrjoo, E. (۲۰۲۲). Value Co-creation Model in ...
  • Payne, A., Frow, P. & Eggert, A. (۲۰۱۷). The customer ...
  • Payne, A., Frow, P., Steinhoff, L. & Eggert, A. (۲۰۲۰). ...
  • Ramirez, R. (۱۹۹۹). Value co‐production: intellectual origins and implications for ...
  • Sales, T. P., Guarino, N., Guizzardi, G., & Mylopoulos, J. ...
  • Sales, T. P., Guarino, N., Guizzardi, G., & Mylopoulos, J. ...
  • Scott, W. R. (۱۹۹۲). Organizations : rational, natural, and open systems. ...
  • Simon, H. A. (۱۹۴۴). Decision-Making and Administrative Organization. Public Administration ...
  • Töytäri, P., Rajala, R., Nilsson-Ollandt, L., & Keränen, J. (۲۰۱۷). ...
  • Ulrich, D., & Brockbank, W. (۲۰۰۵). HR Value Proposition (Hardcover). ...
  • نمایش کامل مراجع