بررسی رابطه نیازهای اساسی روان شناختی، سرسختی روان شناختی و سبک های مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش

ابوالفضل حاتمی ورزنه; حسین معینی; محدثه حیدری میمه

بررسی رابطه نیازهای اساسی روان شناختی، سرسختی روان شناختی و سبک های مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش

محل انتشار: فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، دوره: 10، شماره: 3

سال انتشار: 1403

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 168

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2094042

شناسه ملی سند علمی:

JR_PRM-10-3_004

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1403

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با توجه به اهمیت زیاد نقش آفرینی زنان در مشاغل مدیریتی و نیز نقش کلیدی مدیران فروش در موفقیت سازمان ها، رابطه نیازهای اساسی روان شناختی، سرسختی روان شناختی و سبک های مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن بیمه ایران در شهر اصفهان را بررسی می کند. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری شامل مدیران فروش زن بیمه ایران در شهر اصفهان بود و نمونه پژوهش با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. برای تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS۲۴ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد متغیرهای نیازهای روان شناختی، سرسختی روان شناختی و سبک های مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیش بینی کننده موفقیت مدیران زن فروش نقش دارند. از میان انواع نیازهای روان شناختی، فقط نیاز به آزادی با موفقیت مدیران فروش، رابطه ای معنادار را نشان داد. همچنین، همه ابعاد سرسختی روان شناختی همبستگی مثبتی با موفقیت مدیران زن فروش دارند و نیز از میان سبک های مقابله با فشار روانی، فقط سبک مقابله مساله مدار همبستگی مثبت معناداری را با موفقیت مدیران زن فروش نشان داده است و سبک های مقابله ای هیجان مدار و مساله مدار با موفقیت مدیران فروش رابطه ای معنادار ندارند. لذا می توان نتیجه گرفت نیازهای اساسی روان شناختی، سرسختی روان شناختی و سبک های مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیش بینی کننده موفقیت مدیران زن در حوزه فروش نقش ایفا می کنند.

کلیدواژه ها:

نیازهای اساسی روان شناختی ، سرسختی روان شناختی ، سبک های مقابله با فشار روانی ، موفقیت شغلی

نویسندگان

ابوالفضل حاتمی ورزنه

استادیار گروه مشاوره، دانشگاه حضرت معصومه، قم، ایران

حسین معینی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران.

محدثه حیدری میمه

کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آقاجانی، محمدجواد، تیزدست، طاهر، عباس قربانی، مریم، و باجور، میثم ...
امینی، فریده، و خرمایی، فرهاد (۱۳۹۶). پیش بینی تنیدگی تحصیلی ...
بناءطهرانی، نعمت، و طاوسی، محترم (۱۳۹۹). رابطه بین سرسختی و ...
پارسایی، سارا، حقیقت، سارا، و عاشوری، جمال. (۱۳۹۷). نقش انگیزش ...
دلافروز، نرگس، فرخ بخت فومنی، علیرضا، و خسروی، محمدرضا (۱۳۹۶). ...
رجایی، علیرضا، خوینژاد، غلامرضا، جوانمرد، جواد، و عبدالهپور، میثم (۱۳۹۴). ...
رستگار، عباسعلی، باقری قرهبلاغ، هوشمند، و زکویی، راضیه (۱۴۰۳). بررسی ...
شعبانی مقدم، زهرا (۱۳۹۸). بررسی رابطه سبکهای مقابلهای و سرسختی ...
عسگری، ناصر، و نیکوکار، غلامحسین (۱۳۹۵). نقش توانمندسازی روان‎شناختی در ...
مامی، شهرام، شریفی، میثم، حیدریان، فرح، الماسی، فاطمه، یاراحمدی، حسن، ...
معارف، منا، رضاییان فرجی، حمید، خسروی، زهره، و بانشی، علیرضا ...
مقتدرمنصوری، البرز، رحیمی، غلامرضا، بهلولی، نادر، و نژادایرانی، فرهاد (۱۳۹۸). ...
پیش بینی موفقیت شغلی بر پایه هوش اخلاقی، شفقت و باورهای دینی در مشاوران [مقاله ژورنالی]
مدل سازی معادلات ساختاری در بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سرسختی شغلی مدیران زن در دانشگاه های منتخب [مقاله ژورنالی]
Abalkhail, J.M. (۲۰۲۰). Women’s career development in an Arab Middle ...
Abdollahi, A., Panahipour, H., Hosseinian, S., & Allen, K.A. (۲۰۱۹). ...
Ahmad, B., Latif, S., Bilal, A.R., & Hai, M. (۲۰۱۹). ...
Amini, F., & Khormaei, F. (۲۰۱۸). Prediction of Academic Stress ...
Aghajani, M.J., Tizdast, T., Abbas, G.M., & Bajvar, M. (۲۰۱۴). ...
Asgari, N., & Nikukar, G.H. (۲۰۱۶). The Role of Psychological ...
Bana Tehrani, N., & Taousi, M. (۲۰۲۰). The relationship between ...
Bartone, P.T. (۲۰۱۲). Social and organizational influences on psychological hardiness: ...
Byron, K., Peterson, S.J., Zhang, Z., & LePine, J.A. (۲۰۱۸). ...
Cunningham, R.N. (۲۰۱۸). The role of personality, hardiness, resilience and ...
Deci, E.L., Olafsen, A.H., & Ryan, R.M. (۲۰۱۷). Self-Determination Theory ...
Delafrooz, N., Farokhbakht Foomani, A., & Khosravi, M.R. (۲۰۱۷). Specifying ...
González-Cutre, D., Romero-Elías, M., Jiménez-Loaisa, A., Beltrán-Carrillo, V.J., & Hagger, ...
Hamid, N. (۲۰۲۰). Study of the relationship of hardiness and ...
Herjanto, H., & Franklin, D. (۲۰۱۹). Investigating salesperson performance factors: ...
Huang, Y., Nalipay, M.J.N., & Wang, H. (۲۰۲۴). Profiles of ...
Ibarra‐Zatarain, Z., Parati, K., Cenadelli, S., & Duncan, N. (۲۰۱۹). ...
Ingarianti, T.M., Setiawan, Y., & Andriany, D. (۲۰۲۴). The effect ...
Jalilvand, H. (۲۰۱۵). Studying relationship between job security, hardiness, and ...
Kersh, R. (۲۰۱۸). Women in higher education: Exploring stressful workplace ...
Kim, H., & Kang, T.H. (۲۰۲۰). Effects of supervisor gender ...
Liang, Z., Howard, P.F., & Leggat, S.G. (۲۰۱۷). ۳۶۰° management ...
Li, L.I., Ai, H., Gao, L., Zhou, H., Liu, X., ...
Limbu, Y.B., Jayachandran, C., Babin, B.J., & Peterson, R.T. (۲۰۱۶). ...
Maaref, M., Rezaeian, H., Khosravi, Z., & Baneshi, A. (۲۰۱۹). ...
Malik, S., & Zhang, L. (۲۰۰۹). Boolean satisfiability from theoretical ...
Mami, Sh., Sharifi, M., Heydarian, F., Almasi, F., Yarahmadi, H., ...
Mehmood, K., Li, Y., Jabeen, F., Khan, A.N., Chen, S., ...
Micevski, M., Kadic-Maglajlic, S., Banerjee, S., Cadogan, J., & Lee, ...
Michałowska, S., Rachubińska, K., & Konieczny, K. (۲۰۲۲). Anxiety, Stress ...
Moghtader Mansouri, A., Rahimi, G., Bahlouli, N. Nezhad Irani, F. ...
Moghtadaie, L., & Siadat, S.A. (۲۰۱۹). Structural Equation Modeling in ...
Mohammadi, M., & Dehghani Ashkezari, M. (۲۰۲۳). Predicting Career Success ...
Moreno-Gómez, J., & Calleja-Blanco, J. (۲۰۱۸). The relationship between women’s ...
Nelson, N. G., Dell'Oliver, C., Koch, C., & Buckler, R. ...
Ohiomah, A., Benyoucef, M., & Andreev, P. (۲۰۲۰). A multidimensional ...
O’Shea, A., Isadore, K., & Galván, A. (۲۰۲۳). Support for ...
Park, J.H., Lee, E.N., Kong, K.R., & Jang, M.J. (۲۰۱۷). ...
Parsayi, S., Haqiqat, S., & Ashuri, J. (۲۰۱۷). The role ...
Perez-Rivases, A., Torregrosa, M., Viladrich, C., & Pallarès, S. (۲۰۱۷). ...
Rabenu, E., Yaniv, E., & Elizur, D. (۲۰۱۷). The relationship ...
Rajaei, A.R., Khoynezhad, G.R., Javanmard, J., & Abdollahpour, M. (۲۰۱۵). ...
Rastgar, A., Bagheri Garbollagh, H., & Zakoei, R. (۲۰۲۴). Investigating ...
Santos, G.G. (۲۰۱۶). Career barriers influencing career success: A focus ...
Seibert, S., Akkermans, J., & Liu, C.H. (۲۰۲۴). Understanding contemporary ...
Salinas, C.R., & Webb, H.E. (۲۰۱۸). Occupational stress and coping ...
Singh, R., & Koshy, A. (۲۰۱۰). Determinants of B۲B salespersons' ...
Srivastava, S., & Dey, B. (۲۰۲۰). Workplace bullying and job ...
Shabani Moghadam, Z. (۲۰۲۰). Investigating the relationship between coping styles ...
Smith, J.A.M. (۲۰۱۵). Exploring the relationship between psychological hardiness and small ...
Smith, J.D. (۲۰۲۴). The Importance of Artificial Intelligence in Sales ...
Sullivan, U.Y., Peterson, R.M., & Krishnan, V. (۲۰۱۲). Value creation ...
Unanue, W., Gómez, M.E., Cortez, D., Oyanedel, J.C., & Mendiburo-Seguel, ...
Uy, F., Abendan, C.F., Kilag, O.K., Villegas, M.A., Ymas, S., ...
Van den Broeck, A., Ferris, D.L., Chang, C.H., & Rosen, ...
Welbourne, J.L., Gangadharan, A., & Esparza, C.A. (۲۰۱۶). Coping style ...
Wille, B., Wiernik, B.M., Vergauwe, J., Vrijdags, A., & Trbovic, ...
Wittmann, M., Peter, J., Gutina, O., Otten, S., Kohls, N., ...

نمایش کامل مراجع