تحلیل عوامل موثر بر خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان

این پژوهش با هدف تحلیل عوامل موثر بر خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان انجام شد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. کارکنان رسمی و پیمانی وزارت ورزش و جوانان در منطقه غرب کشور به تعداد ۴۹۰ نفر جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. برای نمونه گیری همه مراکز استان ها به مثابه یک سیستم جامع درنظر گرفته شدند. حجم نمونه آماری به تعداد قابل کفایت برای آزمون مدل ۳۳۰ نفر درنظر گرفته شد. نمونه گیری با روش در دسترس انجام شد و ابزار پژوهش پرسشنامه مستخرج از بخش کیفی پژوهش (اکتشافی نظام مند: ۱۴ مصاحبه) بود. روایی محتوایی و پایایی و همچنین روایی سازه پرسشنامه تایید گردید. همچنین جهت انجام-ها تحلیل از آزمون های تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر و نرم افزار آموس نسخه ۲۴ استفاده شد. یافته های این تحقیق تاثیر عوامل محیطی بر خلاقیت فردی، تاثیر عوامل فردی بر خلاقیت فردی، تاثیر عوامل فردی بر خلاقیت گروهی، تاثیر خلاقیت فردی بر خلاقیت گروهی، تاثیر عوامل محیطی بر خلاقیت گروهی، تاثیر عوامل سازمانی بر خلاقیت گروهی، تاثیر عوامل سازمانی بر خلاقیت سازمانی را نشان داد. بر این مبنا این گونه استنباط می شود که توانا ساختن خلاقیت پایدار در ادارات ورزش و جوانان به میزان زیادی به رفتارهای خلاقانه فردی و گروهی نیاز دارد و هم زمان نیاز است عوامل فردی، محیطی و سازمانی موثر بر خلاقیت آن تقویت شود.

کلیدواژه ها:

خلاقیت پایدار ، خلاقیت فردی ، خلاقیت گروهی ، خلاقیت سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان